Questões COSEAC UFF
Administração Geral e Pública
612 questões de provas da COSEAC UFF, com gabarito definitivo.
Administração Geral e PúblicaLiderança· 2009· DATAPREV
Nos anos 1960, Blake e Mouton combinaram duas dimensões da atitude: 1) preocupação com as pessoas e 2) preocupação com a produção. A partir desta combinação formaram a teoria:
ResolverAdministração Geral e PúblicaConceitos e evolução da gestão de pessoas· 2009· DATAPREV
Entre os seis processos de gestão de pessoas apontados por Chiavenato estão os de “aplicar pessoas”. Esses processos incluem:
ResolverAdministração Geral e PúblicaTeoria comportamental da administração· 2009· DATAPREV
Com o objetivo de configurar o Sistema da Organização em suas características operacionais Likert realizou uma pesquisa através da qual levantou o perfil de liderança de todos os que atuavam como gestores numa indústria…
ResolverAdministração Geral e PúblicaConceitos e evolução da gestão de pessoas· 2009· DATAPREV
A missão da gestão de pessoas na era da informação é:
ResolverAdministração Geral e PúblicaCargos, salários e remuneração· 2009· DATAPREV
Desde 1982, o Ministério do Trabalho e Emprego - MTE disponibiliza à sociedade um documento que reconhece, nomeia e codifica os títulos e descreve as características das ocupações do mercado de trabalho brasileiro. Este…
ResolverAdministração Geral e PúblicaConceitos e ciclo de vida de projetos· 2009· DATAPREV
Um empreendimento não repetitivo, caracterizado por uma seqüência clara e lógica de eventos, com início, meio e fim. Destina-se a atingir um objetivo claro e definido, sendo conduzido por pessoas dentro de parâmetros pr…
ResolverAdministração Geral e PúblicaProcesso de comunicação e barreiras· 2009· DATAPREV
Nas organizações, as comunicações apresentam formas e aspectos diferenciados. Podem ser, EXCETO:
ResolverAdministração Geral e PúblicaModelos de administração pública e gestão por resultados· 2009· DATAPREV
Segundo Matias-Pereira e Klinksberg, o objetivo da nova administração é o de ajustar-se às reais necessidades do cidadão. Para alcançar este objetivo usa a descentralização e:
ResolverAdministração Geral e PúblicaLiderança· 2009· DATAPREV
Segundo Resende, entre as muitas competências fundamentais de liderança estão saber:
ResolverAdministração Geral e PúblicaGestão por competências· 2009· DATAPREV
Ao aplicar fatores de inteligência na seleção de profissionais para o Departamento de Estado norteamericano e avaliar seu desempenho posteriormente, a equipe de McClelland constatou que os pressupostos dos testes de sel…
ResolverAdministração Geral e PúblicaCentralização, descentralização e delegação· 2009· DATAPREV
A delegação de autoridade apresenta várias vantagens para os administradores, dentre elas:
ResolverAdministração Geral e PúblicaConceitos de administração e organização· 2009· DATAPREV
A Administração evoluiu da prática administrativa para ciência somente no início do século XX, a despeito de se encontrar presente ao longo de toda a história. Passou-se então a estudar a organização e a empresa do pont…
ResolverAdministração Geral e PúblicaCentralização, descentralização e delegação· 2009· DATAPREV
A delegação de autoridade apresenta várias vantagens para os administradores, dentre elas:
ResolverAdministração Geral e PúblicaRecrutamento e seleção· 2009· DATAPREV
Os candidatos passam geralmente por uma entrevista para verificar se dispõem dos requisitos e qualificações anunciadas pelas técnicas de recrutamento. Esse procedimento serve para separar os candidatos que seguirão adia…
ResolverAdministração Geral e PúblicaMotivação no trabalho· 2009· MDA
De acordo com Douglas Mc Gregor, a teoria segundo a qual os funcionarios aceitam o trabalho naturalmente, buscam responsabilidades e exercitam o autodirecionamento e o autocontrole para atingir os objetivos organizacion…
ResolverAdministração Geral e PúblicaEstrutura organizacional, organograma e níveis hierárquicos· 2009· DATAPREV
Gerentes são integrantes de órgãos de linha, que seguem rigidamente o princípio escalar da autoridade de comando, enquanto os de staff fornecem à linha serviços, conselhos, recomendações que estes últimos não têm condiç…
ResolverAdministração Geral e PúblicaTeoria da burocracia e teoria estruturalista· 2009· DATAPREV
O crescente tamanho e complexidade das empresas na época da Segunda Grande Guerra Mundial passaram a exigir modelos organizacionais mais bem definidos do que os que existiam. Tanto a Teoria Clássica, quanto a Teoria das…
ResolverAdministração Geral e PúblicaClima organizacional· 2009· DATAPREV
Para sobreviver e ter sucesso no atual mundo de negócios, as empresas precisam gerenciar cada vez mais eficazmente seus processos, mas também suas pessoas. O ambiente externo envolve a organização e impõe harmonia para…
ResolverAdministração Geral e PúblicaLiderança· 2009· DATAPREV
Segundo Bennis e Nanus, é uma boa prática para aprendizagem inovadora que os líderes redesenhem as organizações para que estas se tornem mais receptivas. Podem fazer isto desenhando organizações abertas que sejam:
ResolverAdministração Geral e PúblicaRotinas administrativas e organização do trabalho· 2009· JUCEES
Em caso de extravio ou destruição da Carteira de Exercício Profissional, a ocorrência deverá ser comunicada pelo seu:
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