Direito do Trabalho

Direito do TrabalhoAdicionais de insalubridade e periculosidade· 2025· UFF

Indique a atividade que envolve agentes biológicos em que o trabalhador faz juz à insalubridade de grau médio.

Direito do TrabalhoSegurança e medicina do trabalho· 2025· UFF

Com relação aos padrões psicofísicos para seleção dos candidatos à atividade de mergulho, é correto afirmar que:

Direito do TrabalhoProteção do trabalho da mulher e à maternidade· 2025· UFF

Preencha a lacuna abaixo: Ao empregador é vedado empregar mulher em serviço que demande força muscular superior a quilos para trabalho contínuo. O preenchimento correto é:

Direito do TrabalhoAdicionais de insalubridade e periculosidade· 2023· UFF

Com relação ao adicional de periculosidade, é correto afirmar que o mesmo quando devido corresponde a:

Direito do TrabalhoTrabalho noturno· 2023· UFF

A lei prevê que o horário noturno, nas atividades urbanas, refere-se ao trabalho realizado entre:

Direito do TrabalhoAdicionais de insalubridade e periculosidade· 2023· UFF

De acordo com a Norma Regulamentadora 15, o exercício de trabalho em condições de insalubridade de grau médio assegura ao trabalhador a percepção de adicional, sobre o salário-mínimo da região, equivalente a:

Direito do TrabalhoIntervalos intrajornada e interjornada· 2023· UFF

Indique a opção que preenche corretamente as lacunas da afirmação a seguir: Para os empregados que trabalham no interior de câmaras frigoríficas e para os que movimentam mercadorias do ambiente quente ou normal para o f…

Direito do TrabalhoCarteira de Trabalho, registro de empregados e eSocial· 2021· FeSaúde

Ao admitir novos funcionários, os empregadores devem proceder à anotação, na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), da data de admissão, remuneração e as condições especiais, se houver. A Consolidação das Lei…

Direito do TrabalhoFGTS· 2021· FeSaúde

O Fundo de Garantia por tempo de Serviço - FGTS, previsto no artigo 7º, inciso III, da Constituição Federal/1988, é um direito dos trabalhadores urbanos e rurais. A Lei no 8.036 de 1990, dispõe sobre o FGTS e determina…

Direito do TrabalhoJornada de trabalho e horas extras· 2021· FeSaúde

Durante um trabalho de conscientização da população, quanto aos riscos à saúde causados por determinada enfermidade, se fez necessário que alguns assistentes administrativos da FeSaúde, que trabalham 8 (oito) horas diár…

Direito do TrabalhoCarteira de Trabalho, registro de empregados e eSocial· 2021· FeSaúde

Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o empregador é obrigado a proceder ao registro dos respectivos trabalhadores, podendo adotar livros, fichas ou sistema eletrônico, conforme instruções a serem expedidas…

Direito do TrabalhoCompensação de jornada e banco de horas· 2021· FeSaúde

José, funcionário de uma Fundação Estatal, recebe um salário mensal de R$ 2.000,00 (dois mil reais) e, por trabalhar em local insalubre, o seu salário é acrescido de um adicional com a classificação de grau máximo, conf…

Direito do TrabalhoJornada de trabalho e horas extras· 2021· FeSaúde

Os trabalhadores de qualquer entidade estão sujeitos a uma jornada de trabalho, que deverá ser controlada. A Consolidação das Leis do Trabalho - CLT determina que, em estabelecimentos com mais de 20 (vinte) trabalhadore…

Direito do TrabalhoSuspensão e interrupção do contrato de trabalho· 2021· FeSaúde

As faltas consideradas justificadas são aquelas em que o empregado pode deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) define em que casos a falta poderá ser justific…

Direito do TrabalhoCompensação de jornada e banco de horas· 2021· FeSaúde

Devido à necessidade de realização de um trabalho de conscientização da população, quanto aos riscos à saúde causados por determinada enfermidade, será necessário que alguns assistentes administrativos da Fundação Estat…

Direito do TrabalhoSuspensão e interrupção do contrato de trabalho· 2021· FeSaúde

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece que o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, em algumas situações específicas. Dentre as opções abaixo, a que está em DESACORDO co…

Direito do TrabalhoFérias· 2021· FeSaúde

Todo empregado, após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, terá direito ao gozo de um período de férias de 30 dias, que poderá ser ajustado, em função da quantidade de faltas ao serviço. A…

Direito do TrabalhoCarteira de Trabalho, registro de empregados e eSocial· 2021· FeSaúde

Conforme legislação aplicada à matéria, a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) será emitida pelo Ministério da Economia, preferencialmente, em meio eletrônico e excepcionalmente, em meio físico. Esta carteir…

Direito do TrabalhoContrato individual de trabalho e modalidades· 2021· FeSaúde

O Estatuto da Fundação Estatal de Saúde de Niterói − FeSaúde (Decreto Municipal no 13.323/2019) estabelece que, para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público, a mesma poderá contratar, mediante…

Direito do TrabalhoTeletrabalho· 2019· UFF

Segundo a nova legislação trabalhista promulgada em 2017 - lei n° 13.467, de 13 de julho de 2017 -, é criada a modalidade de trabalho denominada teletrabalho. Esta lei considera o teletrabalho como o(a):