Questões COSEAC UFF
Administração Geral e Pública
614 questões de provas da COSEAC UFF, com gabarito definitivo.
Administração Geral e PúblicaConceitos e tipologias de políticas públicas· 2009· MDA
Segundo a Lei nº 1.1326, de 24/07/2006, são classificados como agricultores familiares aqueles que possuam área até:
ResolverAdministração Geral e PúblicaGrupos e equipes de trabalho· 2009· DATAPREV
Os tipos de equipes funcionais segundo Hitt, Miller e Colella são:
ResolverAdministração Geral e PúblicaTreinamento, desenvolvimento e educação corporativa· 2009· DATAPREV
Schröer sugere que a fim de preparar novos líderes para assumir responsabilidade é preciso considerar que responsabilidade e comprometimento são apenas aspectos de crescimento pessoal de qualquer líder. Este pesquisador…
ResolverAdministração Geral e PúblicaCargos, salários e remuneração· 2009· DATAPREV
O conjunto formado por diversas faixas salariais, agrupando cargos com avaliações próximas, contemplando no interior de sua estrutura valores salariais calculados e desenhados matematicamente, para atender uma política…
ResolverAdministração Geral e PúblicaConceitos e evolução da gestão de pessoas· 2009· DATAPREV
Entre os cinco processos básicos na gestão de pessoas abaixo enumerados, aquele que se relaciona com a integração de pessoas, o desenho de cargos e a avaliação do desempenho, é:
ResolverAdministração Geral e PúblicaCargos, salários e remuneração· 2009· DATAPREV
Segundo Marras, há duas formas distintas para a elaboração de uma Tabela de Avaliação de Cargos, através da qual se fixa o peso percentual com que cada fator contribui para o total do valor do cargo e o valor em pontos…
ResolverAdministração Geral e PúblicaTeoria geral de sistemas· 2009· MDA
Organização é um sistema criado pelo homem e que mantém uma dinâmica interação com o ambiente. No entanto, as organizações que não recebem adequadamente as informações do ambiente, que a permitem corrigir seus desvios e…
ResolverAdministração Geral e PúblicaCargos, salários e remuneração· 2009· DATAPREV
A gestão salarial baseada em competência tem sido reconhecida como uma forma de recompensa que favorece o atendimento das novas demandas do mundo competitivo, na medida em que possibilita:
ResolverAdministração Geral e PúblicaGestão da qualidade total· 2009· DATAPREV
De acordo com a ISO 9004, que valoriza a mensuração dos Custos da Qualidade, aqueles custos necessários para evitar falhas no processo, são denominados custos:
ResolverAdministração Geral e PúblicaRecrutamento e seleção· 2009· DATAPREV
O objetivo básico da seleção de pessoas é o de escolher e classificar os candidatos adequados às necessidades da organização. No processo de decisão, o modelo de comportamento para a seleção em que existem vários candid…
ResolverAdministração Geral e PúblicaGestão do conhecimento e aprendizagem organizacional· 2009· DATAPREV
Segundo Cavalcanti e Gomes, os cinco aspectos essenciais para caracterizar a sociedade do conhecimento - no que se refere aos atributos modelo de produção pessoas, , tempo espaço, e massa são respectivamente:
ResolverAdministração Geral e PúblicaCultura organizacional· 2009· DATAPREV
Verifica-se que a cultura organizacional burocrática estável e madura possui um tipo de cultura hierarquizada, na qual existem referenciais nítidos de responsabilidade e autoridade. Neste sentido, segundo O'Reilly, a cu…
ResolverAdministração Geral e PúblicaClassificação e codificação de materiais· 2009· DATAPREV
Existem muitas maneiras de classificar estoques. Uma classificação freqüentemente utilizada se relaciona ao fluxo de materiais em uma organização industrial, que passa por ela e dela sai. Das opções abaixo, uma que NÃO…
ResolverAdministração Geral e PúblicaPlanejamento estratégico· 2009· DATAPREV
Indivíduos e unidades organizacionais conseguem poder mostrando-se capazes de lidar com os problemas estratégicos que uma organização enfrenta. Segundo Hitt, Miller e Colella, isto é conhecido como:
ResolverAdministração Geral e PúblicaAvaliação de desempenho· 2009· DATAPREV
A avaliação do desempenho deve proporcionar benefícios para a organização e para as pessoas. Para tanto, deve seguir algumas linhas básicas, entre elas:
ResolverAdministração Geral e PúblicaPonto de pedido, estoque de segurança e lote econômico· 2009· DATAPREV
O estoque de segurança é o meio mais comum contra a incerteza, dependendo de fatores para sua determinação. Das alternativas abaixo, a que NÃO se caracteriza é:
ResolverAdministração Geral e PúblicaGestão da qualidade total· 2009· DATAPREV
Os gastos necessários para que a empresa se assegure de que seus fornecedores podem garantir a qualidade especificada são classificados como custos de prevenção de:
ResolverAdministração Geral e PúblicaOrganização formal e informal· 2009· DATAPREV
O conceito de papel refere-se aos vários comportamentos que uma pessoa espera de outra ou de um grupo em determinada posição. Segundo Bowditch e Buono, o poder dos papéis sobre comportamentos e atitudes é apontado por p…
ResolverAdministração Geral e PúblicaFunção controle e tipos de controle· 2009· DATAPREV
Os administradores utilizam-se de diversas técnicas de controle, que podem ser qualitativas e quantitativas. Três técnicas de controle qualitativas utilizadas pelas empresas são:
ResolverAdministração Geral e PúblicaEscopo e estrutura analítica do projeto (EAP)· 2009· DATAPREV
Na definição das atividades necessárias para realizar o projeto com o planejamento do produto, o ponto de partida para identificar as atividades é a:
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