Questões COSEAC UFF
Administração Geral e Pública
648 questões de provas da COSEAC UFF, com gabarito definitivo.
Administração Geral e PúblicaMudança e desenvolvimento organizacional· 2009· DATAPREV
Em todo processo de mudança de cultura, conforme mostra Paschini, o primeiro ano é considerado crítico, pois a organização não abandonou por completo os antigos modelos, valores e crenças e ainda não assimilou completam…
ResolverAdministração Geral e PúblicaTeoria geral de sistemas· 2009· DATAPREV
Em muitas empresas o intelecto profissional é convocado para criar valor, solucionando problemas que excedem as capacitações de qualquer outro profissional. Quando os problemas se tornam muito complexos ou pouco definid…
ResolverAdministração Geral e PúblicaAdministração da produção e operações· 2009· DATAPREV
Dentre os métodos para planejamento e controle de produção abaixo, aquele considerado o mais importante é o método:
ResolverAdministração Geral e PúblicaPlanejamento: conceitos, tipos e níveis· 2009· DATAPREV
Dentre os princípios que o processo de planejamento deve atender, aquele que deve estar apoiado em estudos de base objetiva e racional que englobem os mais variados cenários da situação interna e externa de sorte a iden…
ResolverAdministração Geral e PúblicaCompras e fornecedores· 2009· DATAPREV
Desenvolver um fornecedor consiste na prestação de serviços de consultoria e de assessoria, visando auxiliá-lo na identificação e análise de problemas relacionados com políticas empresariais, organização administrativa,…
ResolverAdministração Geral e PúblicaEficiência, eficácia e efetividade· 2009· DATAPREV
Muitas vezes tudo parece ser feito de maneira certa e se trabalha com muita seriedade, mas os resultados alcançados não correspondem aos esforços empreendidos. A assertiva define algo:
ResolverAdministração Geral e PúblicaRecrutamento e seleção· 2009· DATAPREV
O recrutamento interno atua sobre os candidatos que estão trabalhando dentro da organização para promovê-los ou transferi-los para outras atividades. Segundo Chiavenato, entre as vantagens do uso do recrutamento interno…
ResolverAdministração Geral e PúblicaRecrutamento e seleção· 2009· DATAPREV
O recrutamento não é barato, custa tempo e dinheiro. Para fazer o levantamento de custos mensais ou anuais do recrutamento é necessário calcular as despesas:
ResolverAdministração Geral e PúblicaConceitos de administração e organização· 2009· DATAPREV
As Organizações são necessárias para, EXCETO:
ResolverAdministração Geral e PúblicaHabilidades e papéis do administrador· 2009· MDA
A autoridade formal atribuída ao administrador possibilita o desempenho dos papéis interpessoais, que, em consequência, suportam os papéis informacionais, sendo estes dois conjuntos facilitadores do desempenho de papéis…
ResolverAdministração Geral e PúblicaMudança e desenvolvimento organizacional· 2009· DATAPREV
Há alguns aspectos mais significativos das forças para a mudança com as quais os administradores se defrontam:
ResolverAdministração Geral e PúblicaPoder e autoridade nas organizações· 2009· DATAPREV
As bases do poder, na tipologia de French e Raven, incluem cinco categorias de poder, que são:
ResolverAdministração Geral e PúblicaCronograma, PERT/CPM e gráfico de Gantt· 2009· DATAPREV
Todas as opções abaixo são necessárias para montar um cronograma, EXCETO:
ResolverAdministração Geral e PúblicaTeoria das relações humanas· 2009· DATAPREV
A grande depressão que atormentou o mundo no “Crash da Bolsa" de 1929 pelo menos fez com que a busca da eficiência nas organizações passasse a ser intensificada. Se essa crise mundial teve suas origens nas dificuldades…
ResolverAdministração Geral e PúblicaRecrutamento e seleção· 2009· DATAPREV
Segundo Chiavenato há cinco categorias de técnicas de seleção de pessoal. São elas:
ResolverAdministração Geral e PúblicaConceitos e evolução da gestão de pessoas· 2009· DATAPREV
No ponto de vista de Chiavenato, os papéis de RH na construção de uma organização competitiva deverão ter foco:
ResolverAdministração Geral e PúblicaComprometimento e qualidade de vida no trabalho· 2009· DATAPREV
Há três elementos distintos nas intervenções relacionadas à qualidade de vida no trabalho. 1) uma preocupação com o impacto do trabalho sobre as pessoas; 2) a idéia de participação do trabalhador na resolução de problem…
ResolverAdministração Geral e PúblicaProcesso de comunicação e barreiras· 2009· DATAPREV
Há quatro etapas no processo de comunicação, são elas:
ResolverAdministração Geral e PúblicaCompras e fornecedores· 2009· DATAPREV
A busca da padronização é hoje, dependendo da estratégia organizacional, associada à obtenção de vantagem comparativa. No serviço público, normalmente são três as instâncias de padronização praticadas. Uma delas se trad…
ResolverAdministração Geral e PúblicaComprometimento e qualidade de vida no trabalho· 2009· DATAPREV
A medida da extensão em que as expectativas das pessoas a respeito do próprio trabalho em uma organização estão sendo atendidas é denominada por Bowditch e Buono de:
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