Questões de Administração Geral e Pública · COSEAC UFF
Administração Geral e PúblicaMudança e desenvolvimento organizacionalCOSEAC UFF 2009
DATAPREV
Questão de Administração Geral e Pública
Em todo processo de mudança de cultura, conforme mostra Paschini, o primeiro ano é considerado crítico, pois a organização não abandonou por completo os antigos modelos, valores e crenças e ainda não assimilou completamente os novos. Nessa fase do processo de transição, pessoas não identificadas com a nova cultura, atuam como alavancadoras de resistência. Estas pessoas são denominadas de:
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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.