Questões COSEAC UFF
Administração Geral e Pública
616 questões de provas da COSEAC UFF, com gabarito definitivo.
Administração Geral e PúblicaCargos, salários e remuneração· 2009· DATAPREV
Ao tratar da lógica da remuneração, Souza e outros afirmam, citando Campos, que aumentar a produtividade é produzir cada vez mais e melhor com cada vez menos. Ora, o ser humano pode ser um agregador ou não de valor. Por…
ResolverAdministração Geral e PúblicaConceitos e evolução da gestão de pessoas· 2009· DATAPREV
Com todas as mudanças e transformações que vêm ocorrendo no mundo, os papéis assumidos pelos profissionais de RH são múltiplos. Segundo Chiavenato são quatro os papéis que os profissionais de ARH devem desempenhar na ad…
ResolverAdministração Geral e PúblicaAdministração da produção e operações· 2009· DATAPREV
O arranjo físico é uma das características mais evidentes de uma operação produtiva porque determina a sua forma e aparência. Também determina a maneira segundo a qual os recursos transformados em materiais, informações…
ResolverAdministração Geral e PúblicaMissão, visão e valores· 2009· DATAPREV
Em uma fase futura, acredita-se e espera-se, haverá uma retomada do universalismo valorativo, que se configurará pela associação do progresso com a transformação social, pela reconstrução de valores universais pela soci…
ResolverAdministração Geral e PúblicaConceitos e tipologias de políticas públicas· 2009· MDA
A Assistência Técnica e Extensão Rural foram retomadas pelo Governo Federal como uma estratégia de atuação no campo com um perfil orientado para:
ResolverAdministração Geral e PúblicaGestão por competências· 2009· DATAPREV
As mudanças incisivas no contexto corporativo têm demandado uma nova forma de organização, exigindo dos empregados um maior comprometimento com os resultados. Em conseqüência, o sistema de recompensas precisa se adaptar…
ResolverAdministração Geral e PúblicaMotivação no trabalho· 2009· DATAPREV
A teoria de Vroom, segundo a qual a motivação é função da expectativa, instrumentalidade e valência é expressa formalmente pela equação:
ResolverAdministração Geral e PúblicaPlanejamento de recursos humanos, rotatividade e absenteísmo· 2009· DATAPREV
O principal meio utilizado para diagnosticar e determinar as causas da rotatividade de pessoal costuma ser:
ResolverAdministração Geral e PúblicaConceitos de administração e organização· 2009· MDA
Os seguintes elementos são conhecidos como variáveis da Administração:
ResolverAdministração Geral e PúblicaCultura organizacional· 2009· DATAPREV
Cultura organizacional é “o conjunto de pressuspostos que um grupo inventou, descobriu ou desenvolveu ao aprender a lidar com os problemas de adaptação externa e de integração interna, e que funcionaram bem o suficiente…
ResolverAdministração Geral e PúblicaCargos, salários e remuneração· 2009· DATAPREV
Segundo Souza e outros, o problema de estrutura de salários, antes de ser técnico, é uma questão de política de empresa. Isso porque, além do valor relativo do cargo na organização e do valor do cargo no mercado, outras…
ResolverAdministração Geral e PúblicaAvaliação de desempenho· 2009· DATAPREV
A grande maioria dos profissionais de RH, em todos os níveis de sua hierarquia, não se mostra suficientemente familiarizada e interessada no tema da medição. Na visão de Paschini algumas das possíveis e principais causa…
ResolverAdministração Geral e PúblicaConflitos e negociação· 2009· DATAPREV
Em 2000, a United Airlines entrou em crise financeira causada por uma operação padrão de seus pilotos como resposta ao grande desagrado deles por não concordar com uma mudança organizacional proposta pela alta direção d…
ResolverAdministração Geral e PúblicaTécnicas secretariais e ética do secretariado· 2009· DATAPREV
Pelo Código de Ética do Secretário cabe ao profissional zelar pelo prestígio e responsabilidade de sua profissão, tratando-a sempre como um dos bens mais nobres, contribuindo, através do exemplo de seus atos, para eleva…
ResolverAdministração Geral e PúblicaRecrutamento e seleção· 2009· DATAPREV
O mercado de trabalho é constituído pelas ofertas de trabalho ou emprego oferecidas pelas organizações, em determinado lugar e em determinada época. Em uma situação de oferta de emprego, as organizações têm como conseqü…
ResolverAdministração Geral e PúblicaAtendimento ao público e qualidade no atendimento· 2009· MDA
O chefe do Departamento de Administração da Instituição Y reuniu sua equipe e perguntou se algum dos presentes saberia responder sobre a qualidade do atendimento ao público. O servidor J responde corretamente que a qual…
ResolverAdministração Geral e PúblicaLiderança· 2009· DATAPREV
Segundo Bowdith e Buono, uma pessoa que tem probabilidade de ser líder deseja o poder, não tem necessidades sociais muito fortes, e deve estar apta a atuar independentemente. Ao mesmo tempo, os líderes devem ter capacid…
ResolverAdministração Geral e PúblicaMotivação no trabalho· 2009· DATAPREV
A organização, até algum tempo atrás, era facilmente controlável, com linhas de montagem repetitivas permitindo a medição do desempenho a administração da recompensa e do castigo. Hoje, o desempenho consiste em pensar m…
ResolverAdministração Geral e PúblicaAnálise SWOT e análise ambiental· 2009· DATAPREV
A análise do cenário é uma ferramenta disponível para administração sob incerteza. Uma vez desenvolvidos, os cenários podem servir a vários propósitos. Podem oferecer uma linguagem comum para a equipe de administração e…
ResolverAdministração Geral e PúblicaPMBOK – grupos de processos e áreas de conhecimento· 2009· DATAPREV
O gerenciamento de projetos envolve uma série de ferramentas e técnicas utilizadas por pessoas para descrever, organizar e monitorar o andamento das atividades de um projeto. Em relação ao PMBOK, são aspectos relacionad…
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