Questões INSTITUTO MAIS
Direito Administrativo
354 questões de provas da INSTITUTO MAIS, com gabarito definitivo.
Direito AdministrativoEstatutos municipais – direitos, vantagens e licenças· 2025· IPMO
Fábio, auditor fiscal da Prefeitura de Osasco/SP, é um servidor dedicado e muito respeitado por seus colegas de trabalho pela sua capacidade de inovação. No entanto, nos últimos anos, ele tem enfrentado problemas de saú…
ResolverDireito AdministrativoSeguridade social do servidor· 2025· SGGD SP
Em relação ao tempo de serviço público, previsto pela Lei n.º 10.261/1968, analise as proposições abaixo e assinale (V) para Verdadeiro ou (F) para Falso. ( ) O tempo de serviço público prestado à União, outros Estados…
ResolverDireito AdministrativoLei 12.846/2013 – Responsabilização de pessoas jurídicas e processo administrativo· 2025· SGGD SP
Quanto aos atos lesivos à administração pública nacional ou estrangeira, conforme os previstos na Lei n.º 12.846/2013, analise as proposições abaixo e a relação proposta entre elas. I. Constituem atos lesivos à administ…
ResolverDireito AdministrativoPrincípios constitucionais da administração pública (art. 37 da CF)· 2025· IPMO
No âmbito dos princípios constitucionais da Administração Pública que estão relacionados no artigo 37 da Constituição Federal, analise as proposições abaixo. I. Os princípios da finalidade e da motivação não constam exp…
ResolverDireito AdministrativoSeguridade social do servidor· 2025· SGGD SP
De acordo com o artigo 12 da Lei Complementar n.º 1.012/2007, o servidor afastado ou licenciado do cargo efetivo, direito à remuneração, terá o seu vínculo com o regime próprio de previdência social do Estado enquanto d…
ResolverDireito AdministrativoLei 12.846/2013 – Responsabilização de pessoas jurídicas e processo administrativo· 2025· SGGD SP
Em conformidade com a Lei n.º 12.846/2013, e especificamente no tocante a licitações e contratos, assinale a alternativa correta quanto ao que se entende como ato lesivo à administração pública nacional ou estrangeira.
ResolverDireito AdministrativoProcedimentos auxiliares – sistema de registro de preços e credenciamento· 2025· SGGD SP
A Lei n.º 14.133/2021 dedica um espaço para tratar do sistema de registro de preços. Sobre o assunto, analise as proposições abaixo. I. É o procedimento basilar das contratações públicas. II. Tem por objetivo racionaliz…
ResolverDireito AdministrativoTerceiro setor – serviços sociais autônomos, OS, OSCIP e OSC· 2025· SGGD SP
Quanto ao contrato de gestão, analise as proposições abaixo e a relação proposta entre elas. I. O contrato de gestão é o instrumento em que se estabelece vínculo jurídico entre a organização social e a Administração Púb…
ResolverDireito AdministrativoLei orgânica municipal – organização, competências e estrutura administrativa· 2025· Pref Tietê
Nos exatos termos do artigo 137-A da Lei Orgânica do Município de Tietê, sobre a competência do Município, no âmbito da saúde, assinale a alternativa INCORRETA.
ResolverDireito AdministrativoContratação temporária de excepcional interesse público· 2025· SGGD SP
Em relação ao processo seletivo simplificado, regulamentado pela Lei Complementar n.º 1.093/2009, analise as proposições abaixo e assinale (V) para Verdadeiro ou (F) para Falso. ( ) A contratação por tempo determinado d…
ResolverDireito AdministrativoProcedimento licitatório – habilitação, impugnação, recursos, adjudicação e homologação· 2025· SGGD SP
A habilitação é a fase da licitação em que se verifica o conjunto de informações e documentos necessários e suficientes para demonstrar a capacidade do licitante de realizar o objeto da licitação. Quando do licitante sã…
ResolverDireito AdministrativoEstado, governo e administração pública· 2025· SGGD SP
No modelo de análise de implementação de políticas públicas, segundo as categorias de Matland, Paulo Nascimento Neto se refere à implementação quando o seu sucesso depender prioritariamente da força da coalização estabe…
ResolverDireito AdministrativoDeveres, proibições e ética do servidor· 2025· SGGD SP
A Instrução UCRH-1/2007 dispõe sobre os procedimentos relativos ao horário de trabalho e registro de ponto previstos no Decreto n.º 52.054/2007, como segue: I. a frequência diária dos servidores será apurada pelo regist…
ResolverDireito AdministrativoFormalização, duração e garantias contratuais· 2025· IPMO
Na contratação que gere receita e no contrato de eficiência que gere economia para a Administração, nos contratos sem investimento, os prazos serão de até
ResolverDireito AdministrativoRemoção e redistribuição· 2025· IPMO
A respeito da transferência e da remoção de servidores públicos, com base no Estatuto dos Funcionários Públicos do Município de Osasco (Lei n.º 836/1969), assinale a alternativa correta.
ResolverDireito AdministrativoLei 8.112/90 (regime jurídico)· 2025· Pref Tietê
De acordo com o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Tietê, em qualquer trabalho contínuo, cuja duração não exceder 06 (seis) horas diárias e sua duração ultrapassar 04 (quatro) horas diárias será
ResolverDireito AdministrativoCâmara municipal e vereadores· 2025· Pref Jarinu
De acordo com a Lei Orgânica do Município de Jarinu, o número de vereadores será fixado pela câmara municipal, observando-se os limites estabelecidos na constituição federal, além disso, será levado em consideração o nú…
ResolverDireito AdministrativoEstatutos municipais – provimento, posse e vacância· 2025· Pref Tietê
É um exemplo de forma de provimento e de vacância, conforme dispõe os artigos 27 e 44 do Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Tietê, a
ResolverDireito AdministrativoGratificações e adicionais· 2025· SGGD SP
A Lei n.º 10.261/1968 instituiu o regime jurídico dos funcionários públicos civis do Estado, garantindo, além do valor do padrão do cargo, as seguintes vantagens pecuniárias: I. plano de bonificação anual e participação…
ResolverDireito AdministrativoDeveres, proibições e ética do servidor· 2025· IPMO
Joana, servidora pública recém-empossada no Município de Osasco, participou de um curso de adaptação ao novo cargo, oportunidade em que pôde conhecer representantes do sindicato de sua categoria. Por ter participado do…
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