Questões COSEAC UFF
Administração Geral e Pública
617 questões de provas da COSEAC UFF, com gabarito definitivo.
Administração Geral e PúblicaTreinamento, desenvolvimento e educação corporativa· 2025· UFF
No que se refere aos procedimentos metodológicos da pesquisa sobre ações de treinamento em uma universidade pública, os autores Lima, Rowe, Mourão & Oliveira (2020) utilizaram pesquisa descritiva, com delineamento corre…
ResolverAdministração Geral e PúblicaComprometimento e qualidade de vida no trabalho· 2025· UFF
Cortez; Zerbini & Veiga (2019) ao tratar do tema práticas humanizadas de gestão de pessoas e organização do trabalho, apontam que a análise de implicação estuda os espaços laborais com foco na ação humanizada. De acordo…
ResolverAdministração Geral e PúblicaGrupos e equipes de trabalho· 2025· UFF
Ao refletir sobre gestão de equipes, Kaspary & Seminotti (2012) buscam fontes no conceito de serialização em Sartre, em que pessoas convivem em solidão, e usam o conceito de agrupamento, inspirado em Zimerman e definido…
ResolverAdministração Geral e PúblicaLiderança· 2025· UFF
Algumas das formas mais contemporâneas de se investigar, estudar e discutir o tema liderança aplicadas às empresas de alta competitividade, aquelas nas quais há maior oportunidade de aprendizagem e mudanças organizacion…
ResolverAdministração Geral e PúblicaGestão por competências· 2025· UFF
As proposições do trabalho de Knapik, Fernandes & Sales (2020) sobre o estudo longitudinal dos modelos de competência em uma empresa automobilística foram: I o uso de referenciais derivados da estratégia, e particularme…
ResolverAdministração Geral e PúblicaTreinamento, desenvolvimento e educação corporativa· 2025· UFF
No que tange aos resultados da pesquisa sobre ações de treinamento em uma universidade pública, os autores Lima, Rowe, Mourão & Oliveira (2020) verificaram que é realizada apenas a avaliação
ResolverAdministração Geral e PúblicaProcesso de comunicação e barreiras· 2025· UFF
Considere os elementos integrantes das relações humanas de trabalho. O elemento Y atua como a espinha dorsal dessas relações. É por meio dele que a direção expressa suas expectativas, fornece feedback e constrói um ambi…
ResolverAdministração Geral e PúblicaComunicação interna, fluxos e redes· 2025· UFF
Na fundamentação sobre o tema de comunicação interna em organizações, Monteiro, Kuhl e Angnes (2021) articulam o pensamento de Pimenta e Hall com uma afirmação de Nassar. Sendo assim, os autores mostram que a comunicaçã…
ResolverAdministração Geral e PúblicaMonitoramento e avaliação de políticas públicas· 2024· FEMAR
A metodologia de monitoramento e avaliação de políticas e programas sociais para validação de seus resultados e conclusões precisa estar apoiada
ResolverAdministração Geral e PúblicaIndicadores de desempenho· 2024· FEMAR
Os indicadores de resultados mostram o efeito real das ações que serão desencadeadas pelo Núcleo Interno de Regulação (NIR) para hospitais gerais e especializados e muitos refletem o funcionamento global do hospital. Es…
ResolverAdministração Geral e PúblicaAtores, redes e intersetorialidade em políticas públicas· 2024· FEMAR
A efetivação da intersetorialidade na ação pública brasileira tem como um de seus grandes desafios
ResolverAdministração Geral e PúblicaRecrutamento e seleção· 2023· UFF
A seleção é a comparação entre as variáveis requisitos do cargo a ser preenchido e o perfil das características dos candidatos que se apresentam, existindo os modelos de seleção denominados classificação, colocação e se…
ResolverAdministração Geral e PúblicaEvolução e reformas da administração pública no Brasil· 2023· UFF
Constituem conceitos inerentes à reforma do Estado posta em prática como parte dos programas de ajuste neoliberais:
ResolverAdministração Geral e PúblicaAdministração da produção e operações· 2023· UFF
No planejamento do processo de produção em organizações manufatureiras, o processo baseado em um volume muito elevado e uma variedade muito pequena, cujos produtos são produzidos em fluxo ininterrupto, associados ao uso…
ResolverAdministração Geral e PúblicaMissão, visão e valores· 2023· UFF
Importante componente do diagnóstico estratégico que representa o conjunto de princípios, crenças e questões éticas de uma organização, bem como fornecem sustentação às suas principais decisões, consolidando a “personal…
ResolverAdministração Geral e PúblicaTeoria clássica da administração· 2023· UFF
O recrutamento pode ser definido como o conjunto de técnicas e procedimentos utilizados pelas organizações para atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes para ocupar cargos vagos, podendo ser recrutamento…
ResolverAdministração Geral e PúblicaResponsabilidade social e sustentabilidade· 2023· UFF
Diversos indicadores podem ser aplicados para avaliar o nível de responsabilidade social de uma empresa. Dentre os itens relacionados a seguir, aquele que NÃO pode ser considerado como um desses indicadores é:
ResolverAdministração Geral e PúblicaNormas ISO e certificação· 2023· UFF
Conforme a publicação do Inmetro, intitulada “Avaliação da conformidade” (Inmetro, 2007), os principais mecanismos de avaliação da conformidade são:
ResolverAdministração Geral e PúblicaMotivação no trabalho· 2023· UFF
Os indivíduos nas organizações fazem investimentos pessoais que devem proporcionar como retornos incentivos ou recompensas. Nas relações de intercâmbio as pessoas comparam suas próprias contribuições e as que as outras…
ResolverAdministração Geral e PúblicaModalidades de licitação e sistema de registro de preços· 2023· FEMAR
Em relação às Vantagens na Utilização do Sistema de Registro de Preço na aquisição de medicamentos para assistência farmacêutica no SUS é correto afirmar que:
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