Questões COSEAC UFF
Administração Geral e Pública
616 questões de provas da COSEAC UFF, com gabarito definitivo.
Administração Geral e PúblicaModalidades de licitação e sistema de registro de preços· 2016· Pref Niterói
No comércio eletrônico, existe uma categoria de transação que é muito utilizada por meio de leilões reversos para assegurar o melhor preço de aquisição de produtos e serviços aos governos. Essa categoria de comércio ele…
ResolverAdministração Geral e PúblicaPoder e autoridade nas organizações· 2016· Pref Niterói
Administrar é alcançar resultados por meio de pessoas, aplicando o chamado processo básico da Administração. Mas para que se tenha o poder de administrar e mobilizar os recursos organizacionais é fundamental a existênci…
ResolverAdministração Geral e PúblicaFerramentas da qualidade· 2016· Pref Niterói
Ambiente é tudo aquilo que envolve externamente a organização, podendo ser próximo ou afastado. No ambiente próximo, estão os fornecedores, clientes e concorrentes, estando estes últimos em condições de ajudar a organiz…
ResolverAdministração Geral e PúblicaEvolução e reformas da administração pública no Brasil· 2009· DATAPREV
Seguindo o Reino Unido, Reagan, nos Estados Unidos, adotou uma nova cultura com visão empreendedora no início da década de 1980. A partir daí se ampliou pelos demais países anglo-saxônicos, como Austrália e Nova Zelândi…
ResolverAdministração Geral e PúblicaSistemas de informação gerencial· 2009· DATAPREV
O uso eficaz da informação dentro do sistema permitirá o melhoramento do lead time; no entanto, isso acarreta um problema referente à obtenção da alta fidelidade de informação. Esse acesso limitado à alta fidelidade é d…
ResolverAdministração Geral e PúblicaTipos de estrutura organizacional· 2009· DATAPREV
A criação de órgãos de assessoria alivia a sobrecarga de trabalho dos cargos de linha, proporcionando aos administradores que ocupam esses cargos mais tempo para processar informações e tomar decisões sobre aspectos pri…
ResolverAdministração Geral e PúblicaGestão do conhecimento e aprendizagem organizacional· 2009· DATAPREV
Majchrzak e Wang mostram que há quatro principais meios de construir uma cultura colaborativa: sobreposição de responsabilidades, recompensas baseadas no desempenho da unidade, mudança do lay out físico e:
ResolverAdministração Geral e PúblicaAvaliação de desempenho· 2009· DATAPREV
O controle de desempenho humano pode ser feito por várias formas. A forma que envolve a verificação do trabalho realizado pelas pessoas em funções que são idealizadas para melhor se ajustarem aos talentos e habilidades…
ResolverAdministração Geral e PúblicaGrupos e equipes de trabalho· 2009· DATAPREV
Algumas vezes o desempenho individual fica melhor quando existe a presença de outras pessoas. Esse fenômeno é definido por Hitt, Miller e Colella, por:
ResolverAdministração Geral e PúblicaConceitos e evolução da gestão de pessoas· 2009· DATAPREV
A Administração de Recursos Humanos é uma área interdisciplinar que envolve variados conceitos, dentre eles, o de Psicologia, Sociologia e Direito do Trabalho. Diversas técnicas são utilizadas e, dentre aquelas utilizad…
ResolverAdministração Geral e PúblicaGestão do conhecimento e aprendizagem organizacional· 2009· DATAPREV
As organizações passam por mudanças paradigmáticas advindas do conceito de sociedade da informação e do conhecimento. A gestão do conhecimento pode ser vista como o conjunto de atividades que busca:
ResolverAdministração Geral e PúblicaTeoria geral de sistemas· 2009· DATAPREV
Os mecanismos homeostáticos, que tanto a entrada como a saída de recursos devem manter entre si, capazes de se auto-regularem, mediante comparações e de garantirem um equilíbrio dinâmico e constante, recebem a denominaç…
ResolverAdministração Geral e PúblicaResponsabilidade social e sustentabilidade· 2009· DATAPREV
O mercados global abriu suas fronteiras e as organizações passaram a buscar diferencial que as qualifiquem a alcançar vantagens competitivas, o que acaba envolvendo muitos interessados. Os indivíduos ou grupos direta ou…
ResolverAdministração Geral e PúblicaCargos, salários e remuneração· 2009· DATAPREV
Há diversos sistemas para se avaliar cargos. Segundo Souza e outros eles podem ser:
ResolverAdministração Geral e PúblicaGestão do conhecimento e aprendizagem organizacional· 2009· DATAPREV
No ponto de vista de Paschini, a resistência à mudanças numa organização que investe e valoriza a aprendizagem contínua será menor, pois predomina entre os funcionários um modelo mental no qual:
ResolverAdministração Geral e PúblicaPoder e autoridade nas organizações· 2009· DATAPREV
“A função da direção está intimamente relacionada com a autoridade e o poder. Ambos são manifestações de influência, que se refere a qualquer comportamento da parte de um indivíduo que altera os comportamentos, atitudes…
ResolverAdministração Geral e PúblicaTécnicas secretariais e ética do secretariado· 2009· DATAPREV
Constituem-se direitos dos Secretários e Secretárias garantir e defender as atribuições estabelecidas na Lei de Regulamentação; participar de atividades públicas ou não, que visem defender os direitos da categoria e def…
ResolverAdministração Geral e PúblicaAdministração da produção e operações· 2009· DATAPREV
Ação relacionada à função produção, quando se considera um provedor de serviços de internet, é:
ResolverAdministração Geral e PúblicaHabilidades e papéis do administrador· 2009· MDA
Segundo a classificação das habilidades, descrita por Robert Katz, um administrador de nível estratégico necessita das habilidades:
ResolverAdministração Geral e PúblicaPlanejamento estratégico· 2009· DATAPREV
Quanto às Etapas do Planejamento Estratégico. É correto afirmar:
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