Questões IAUPE
Direito Processual do Trabalho
19 questões de provas da IAUPE, com gabarito definitivo.
Direito Processual do TrabalhoLiquidação de sentença· 2024· Pref Olinda
Qual dos seguintes cálculos é utilizado para determinar o valor de verbas trabalhistas em processos judiciais?
ResolverDireito Processual do TrabalhoTutela provisória no processo do trabalho· 2022· CM Goiana
Em relação ao Processo do Trabalho, é INCORRETO afirmar que
ResolverDireito Processual do TrabalhoEmbargos de declaração e embargos no TST· 2019· UPE
Sobre o recurso de Embargos no TST, assinale a alternativa INCORRETA.
ResolverDireito Processual do TrabalhoAção rescisória· 2019· UPE
Sobre a ação rescisória no Processo do Trabalho, assinale a alternativa INCORRETA.
ResolverDireito Processual do TrabalhoCompetência material da Justiça do Trabalho· 2019· UPE
João foi admitido nos quadros funcionais da empresa X Ltda. em 08.12.2017, para exercer a função de operador de produção, tendo sua CTPS assinada no prazo previsto pela legislação trabalhista, além de a empresa ter obed…
ResolverDireito Processual do TrabalhoPrescrição e decadência trabalhista· 2019· UPE
Nos casos de danos extrapatrimoniais trabalhistas recentemente positivados pela reforma, se julgar procedente o pedido, o juízo fixará a indenização a ser paga a cada um dos ofendidos, em um dos seguintes parâmetros, ve…
ResolverDireito Processual do TrabalhoPetição inicial e defesa do reclamado· 2019· UPE
Sobre a temática Respostas no Processo do Trabalho, assinale a alternativa CORRETA.
ResolverDireito Processual do TrabalhoPrincípios e fontes do processo do trabalho· 2019· UPE
Segundo Carlos Henrique Bezerra Leite (2012, p. 451) “Se o processo é instrumento ético de composição de conflitos e se o juiz tem o dever de zelar pela boa administração da justiça, observando os princípios que sustent…
ResolverDireito Processual do TrabalhoLiquidação de sentença· 2019· UPE
Sobre a liquidação de sentença no processo do trabalho, assinale a alternativa INCORRETA.
ResolverDireito Processual do TrabalhoProvas no processo do trabalho· 2013· COMPESA
Arguida em Juízo insalubridade e periculosidade, na forma do Art. 195 da CLT, quais os profissionais habilitados a serem designados pelo Juiz do Trabalho, para realizar a Perícia, emitindo Laudo Técnico competente?
ResolverDireito Processual do TrabalhoCompetência material da Justiça do Trabalho· 2013· COMPESA
Com base nos preceitos constitucionais, compete à Justiça do Trabalho processar e julgar, EXCETO:
ResolverDireito Processual do TrabalhoProcedimento sumaríssimo· 2013· COMPESA
Sobre processo do Trabalho, assinale a alternativa INCORRETA.
ResolverDireito Processual do TrabalhoTeoria geral dos recursos e depósito recursal· 2011· Pref Olinda
Assinale a alternativa CORRETA quanto ao recurso cabível em f.:
ResolverDireito Processual do TrabalhoAudiência trabalhista, revelia e confissão· 2011· Pref Camocim SF
Sobre o Processo do Trabalho, assinale a alternativa INCORRETA.
ResolverDireito Processual do TrabalhoProcedimento sumaríssimo· 2011· Pref Olinda
No rito processual sumaríssimo trabalhista, conforme a CLT,
ResolverDireito Processual do TrabalhoProcedimento sumaríssimo· 2011· Pref Olinda
Olindo foi dispensado da empresa em que trabalhava que se enquadra como microempresa nos termos da LC Nº 123/2006 – Estatuto da Microempresa e empresa de pequeno porte. Ajuizou reclamação trabalhista pela falta de pagam…
ResolverDireito Processual do TrabalhoTeoria geral dos recursos e depósito recursal· 2011· Pref Olinda
Analise as proposições seguintes: I. A salvo do Recurso Extraordinário, qualquer recurso pode ser interposto sem a necessidade de advogado. II. A proposição de ação rescisória contra o decidido precederá do depósito pré…
ResolverDireito Processual do TrabalhoCompetência material da Justiça do Trabalho· 2008· Pref Olinda
NÃO faz parte da atual competência da Justiça do Trabalho a demanda
ResolverDireito Processual do TrabalhoFazenda Pública no processo do trabalho· 2008· Pref Olinda
Analise as afirmativas abaixo e assinale a única alternativa INCORRETA, considerando-se o entendimento atual do Tribunal Superior do Trabalho acerca da matéria.
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