Direito do Trabalho

Direito do TrabalhoOutros temas· 2021· Pref Porto Lucena

Quantos dos seguintes itens podem preencher, CORRETAMENTE, a lacuna acima? I. Autenticação; II. Impressão; III. Conteúdo e indicação; IV. Obrigatoriedade ou dispensa de emissão; V. Forma e utilização.

Direito do TrabalhoOutros temas· 2020· Pref Mostardas

Acerca do repouso semanal , analise as partes que seguem : Nos serviços públicos ininterruptos poderá ser exigido o trabalho nos dias feriados civis e religiosos (1ª parte), hipótese em que as horas trabalhadas serão pa…

Direito do TrabalhoOutros temas· 2020· Pref Ijuí

Após cada período de 12 meses de vigência da relação entre o Município e o Servidor, quando este houver tido de 15 a 23 faltas, terá direito a quantos dias corridos de férias?

Direito do TrabalhoOutros temas· 2020· Pref Mostardas

Considera-se trabalho noturno o executado entre as __ de um dia e as __ do dia seguinte. Qual alternativa preenche, CORRETA e respectivamente, as lacunas acima?

Direito do TrabalhoOutros temas· 2018· Pref Lajeado (RS)

Qual é a parcela do vale-transporte que será custeada pelo beneficiário, com base no seu vencimento básico, excluídos quaisquer adicionais ou vantagens?

Direito do TrabalhoOutros temas· 2018· Pref Lajeado (RS)

Qual deverá ser o período mínimo de descanso do servidor entre duas jornadas de trabalho?

Direito do TrabalhoOutros temas· 2017· CM Guaíba

Qual é o período mínimo de descanso determinado pela Consolidação das Leis de Trabalho para a mulher entre duas jornadas de trabalho?

Direito do TrabalhoOutros temas· 2016· Pref Novo Machado

Gratificação natalina significa:

Direito do TrabalhoOutros temas· 2016· Pref J. de Castilhos

De acordo com o Estatuto da Criança e do adolescente, a respeito da Direito à Profissionalização e à Proteção no Trabalho, é incorreto afirmar:

Direito do TrabalhoOutros temas· 2015· CM Encruz do Sul

Acerca do Adicional Noturno, assinale a opção correta:

Direito do TrabalhoOutros temas· 2015· Pref N Esper. do Sul

O horário normal de trabalho de cada carga ou função é o estabelecido na legislação específica, não podendo ser superior a