Direito do Trabalho

Direito do TrabalhoOutros temas· 2023· Pref Araçariguama

Estipula a CLT que todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração, definindo que, após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregad…

Direito do TrabalhoOutros temas· 2023· FMSRC

Assinale a alternativa incorreta de acordo com o Decreto-Lei n.º 5.452/1943 (CLT).

Direito do TrabalhoOutros temas· 2023· FMSRC

Assinale a alternativa correta em relação a Jornada de Trabalho.

Direito do TrabalhoOutros temas· 2023· Pref Rio Claro (SP)

Analise as alternativas de acordo com a CLT. Capítulo IV – Das Férias Anuais. Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção: I - 30 (t…

Direito do TrabalhoOutros temas· 2023· Pref Itapecerica S

Nos termos da Norma Regulamentadora nº 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, toda documentação referente a CIPA deve ser mantida no estabelecimento à disposição da inspeção de trabalho, pelo prazo míni…

Direito do TrabalhoOutros temas· 2023· Pref SM Arcanjo

Há mais de 3 décadas a lei de cotas para Pessoas com Deficiência garante a inclusão no mercado de trabalho. Sobre o enquadramento para o trabalho, perante a lei de cotas é verdade, exceto:

Direito do TrabalhoOutros temas· 2023· Pref Rio Claro (SP)

De acordo com a legislação trabalhista, Art. 445. Parágrafo único. Qual é o prazo máximo que o contrato de experiência pode ter?

Direito do TrabalhoOutros temas· 2023· Pref SM Arcanjo

Acerca das Férias Anuais, e na forma como disposto pela Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto-Lei nº 5.452/1943), assinale a alternativa correta:

Direito do TrabalhoOutros temas· 2023· Pref Rio Claro (SP)

De acordo com o Decreto-Lei n.º 5.452/1943 (CLT). Em relação a Segurança e da Medicina do Trabalho. Art. 157 - Cabe às empresas: I – apenas fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho; II - instruir os e…

Direito do TrabalhoOutros temas· 2023· Pref Rio Claro (SP)

Analise as afirmativas abaixo atribuindo (V) para Verdadeira e (F) para Falsa, em seguida assinale a alternativa com a sequência correta. De acordo com o Art. 257, § 11. do Código de Trânsito Brasileiro. O principal con…

Direito do TrabalhoOutros temas· 2023· FMSRC

João é um funcionário exemplar e acaba de completar 12 meses de trabalho na empresa. Durante esse período, ele faltou ao serviço cinco vezes. Qual será a proporção das férias de João?

Direito do TrabalhoOutros temas· 2023· Pref Araçariguama

Com base na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) para o que se afirma acerca das normas de Segurança e Medicina do Trabalho, e assinale a alternativa com a sequência correta.…

Direito do TrabalhoOutros temas· 2023· Pref Rio Claro (SP)

Com base nas disposições da CLT, informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) para o que se afirma sobre a execução de trabalhos em condições insalubres e perigosas. ( ) São consideradas atividades ou operações perigosas aq…

Direito do TrabalhoOutros temas· 2023· FMSRC

Fernanda é uma funcionária de uma empresa que tem um registro de ponto rigoroso. Em um dia, ela chegou ao trabalho 4 minutos atrasada devido ao trânsito inesperado. De acordo com Consolidação das Leis do Trabalho, como…

Direito do TrabalhoOutros temas· 2023· FMSRC

Carlos é um funcionário de uma empresa que acaba de completar 12 meses de trabalho. Durante esse período, ele faltou ao serviço por 31(trinta e um) dias devido a problemas pessoais. Com base na situação de Carlos, como…

Direito do TrabalhoOutros temas· 2023· Pref SM Arcanjo

Acerca do Imposto sobre a Propriedade Territorial Rural, avalie as afirmativas a seguir com base na Constituição Federal de 1988 e assinale a alternativa com a sequência correta. ( ) O ITR será regressivo e terá suas al…

Direito do TrabalhoOutros temas· 2023· Pref Rio Claro (SP)

De acordo com o Decreto-Lei n.º 5.452/1943 (CLT). Art. 59. A duração diária do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, em número não excedente de duas, por acordo individual, convenção coletiva ou acordo coletivo…

Direito do TrabalhoOutros temas· 2023· Pref Morungaba

Sobre os conceitos de rescisão contratual e do aviso prévio, avalie as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta: I. No Brasil, é vedada, em qualquer caso, a rescisão imotivada do contrato de trabalho por de…

Direito do TrabalhoOutros temas· 2023· FMSRC

De acordo com a Lei nº 3.807/1960 (Lei Orgânica da Previdência Social). Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna. Considera-se: o que exerce habitualmente, e por conta própria, atividade profissional re…

Direito do TrabalhoOutros temas· 2023· Pref Rio Claro (SP)

Complete a lacuna de acordo com o Decreto-Lei n.º 5.452/1943 (CLT). Art. 58. Paragráfo § 1º . Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes…