Planos de carreira, progressão funcional e avaliação de desempenho

Fundatec· Pref Nova Candelária· 2026

Sobre a cedência, nos termos do art. 43 do Plano de Carreira do Magistério Público do Município de Nova Candelária, é INCORRETO afirmar que:

FCC· CPRH· 2026

Para os efeitos da Lei Estadual nº 6.123/1968 (Regime Jurídico dos funcionários públicos civis do Estado de Pernambuco), reclassificação é

Selecon· Pref Porto Gaúchos· 2026

A Lei Municipal n.º 393/2012, de 22 de agosto de 2012, de Porto dos Gaúchos/MT, estabelece que a carreira dos servidores do Quadro Geral da Câmara Municipal é constituída nos seguintes níveis:

FGV· ALERO· 2026

O Estado Beta, alegando ter ultrapassado o limite de despesa com pessoal previsto na Lei Complementar nº 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal - LRF), deixou de implementar a progressão funcional de servidor que havi…

Selecon· CP II· 2026

De acordo com o artigo 14 da Lei n.º 12.772/2012, no que se refere ao desenvolvimento na Carreira de Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico, é correto afi rmar que:

Cebraspe· UDESC· 2026

A progressão na carreira de técnico universitário ocorre por titulação ou qualificação com a movimentação do servidor da classe em que se encontra para a imediatamente superior, mantendo-se o nível correspondente.

Fundatec· Pref Pinheiro Preto· 2026

O Plano de Cargos e Vencimentos do Poder Executivo Municipal de Pinheiro Preto (Lei Complementar nº 142/2008) estabelece critérios para o enquadramento dos servidores em classes alfabéticas, para fins de progressão hori…

UNESC· CM Morro da Fumaça· 2026

No âmbito do plano de carreira dos servidores do Poder Legislativo municipal, a Lei Complementar nº 270/2026 disciplina diferentes modalidades de promoção funcional, estabelecendo requisitos específicos, interstícios e…

COMPEC UFAM· UFAM· 2026

De acordo com a Lei nº 11.091/2005, que dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação…

Quadrix· CREFITO· 2026

Determinado conselho federal de profissão regulamentada pode implementar a gestão por competências visando substituir o foco nos resultados organizacionais pela valorização dos comportamentos individuais dos servidores.

Fundatec· Pref Nova Candelária· 2026

De acordo com o art. 14 do Plano de Carreira do Magistério Público do Município de Nova Candelária, NÃO acarreta a interrupção da contagem do tempo de exercício para fins de promoção, durante o interstício, a situação e…

AMEOSC· Pref Guaraciaba (SC)· 2026

A Lei Orgânica Municipal de Guaraciaba estabelece diretrizes que devem ser observadas na organização dos planos de cargos e carreiras do serviço público municipal, relacionando aspectos remuneratórios e de desenvolvimen…

AMEOSC· Pref Guaraciaba (SC)· 2026

A Lei Orgânica Municipal de Guaraciaba estabelece diretrizes que devem ser observadas na organização dos planos de cargos e carreiras do serviço público municipal, relacionando aspectos remuneratórios e de desenvolvimen…

Avança SP· CM Três Corações· 2026

A Lei Complementar nº 281/2011 define que a __________ é a passagem do servidor público de seu padrão de vencimento para outro imediatamente superior, dentro da mesma faixa de vencimento da classe a que pertence. Assina…

Fundatec· Prefeitura Municipal de Carlos Barbosa/RS Concurso Público e Processo Seletivo Público· 2026

Segundo o art. 2º do Plano de Carreira dos Servidores Públicos do Município de Carlos Barbosa, o conjunto de cargos de provimento efetivo para os quais os servidores poderão ascender através de classes, mediante promoçã…

ISET· Pref Pé de Serra· 2026

De acordo com a Lei Municipal nº 221/1998, a promoção na carreira do magistério ocorrerá com base:

Fundatec· Pref Porto Alegre· 2026

Sobre o Plano de Carreira dos Funcionários da Administração Centralizada do Município de Porto Alegre, assinale a alternativa correta.

AMAUC· Pref Ipumirim· 2026

À luz das disposições expressas no Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Ipumirim/SC, especialmente no que concerne ao sistema de avaliação anual de desempenho, às garantias processuais do servidor e às hipót…

Cebraspe· ALPREV· 2026

Na gestão por competências, aprimoramentos operacionais que igualam uma empresa aos padrões dos concorrentes configuram competências básicas, atuando como requisitos necessários para a atuação no setor, mas sem conferir…

FCC· SEPLAG PE· 2026

Pedro, servidor público estadual, cumpriu os requisitos para promoção na carreira que integra; contudo, no momento em que deveria ser promovido, estava cumprindo suspensão preventiva imposta durante a instauração de pro…