Administração Geral e Pública

Administração Geral e PúblicaGrupos e equipes de trabalho· 2025· Pref João Alfredo

O trabalho em equipe na recepção pode aprimorar o clima organizacional e otimizar as interações, principalmente quando há troca de ideias para solucionar problemas. Assinale a alternativa que reforça esse espírito de co…

Administração Geral e PúblicaAvaliação de desempenho· 2025· Pref João Alfredo

A avaliação de desempenho é instrumento utilizado para observar a atuação do servidor, gerando reflexos em progressões e outros direitos funcionais. Qual ideia se alinha a esse procedimento?

Administração Geral e PúblicaAccountability e transparência· 2025· Pref João Alfredo

A gestão pública envolve planejamento, execução e controle de políticas em prol do interesse coletivo. Assinale a alternativa CORRETA:

Administração Geral e PúblicaPlanejamento estratégico· 2025· Pref João Alfredo

O planejamento estratégico setorial exige estimativas de recursos financeiros para o próximo exercício. Nesse sentido, a prática que fortalece esse processo é:

Administração Geral e PúblicaGestão por competências· 2025· Pref João Alfredo

Uma diretoria implementou gestão por competências para aprimorar a performance e a alocação de pessoal. Marque o aspecto que consolida essa abordagem:

Administração Geral e PúblicaPolítica de assistência social (SUAS e LOAS)· 2025· Pref João Alfredo

O oficineiro considera a dinâmica familiar dos participantes, pois muitos projetos envolvem crianças e adolescentes cujos responsáveis podem afetar a frequência e o engajamento. Que ação aprimora essa relação?

Administração Geral e PúblicaGestão por competências· 2025· Pref João Alfredo

Uma prefeitura pretende criar um programa de capacitação e desenvolvimento de equipes, pautado na gestão por competências, para melhorar o atendimento de serviços sociais. Marque a ação que favorece esse projeto:

Administração Geral e PúblicaMotivação no trabalho· 2025· Pref João Alfredo

Considerando as afirmações sobre motivação e desempenho no contexto de gestão de pessoas, leia as afirmativas abaixo: I. A valorização das necessidades individuais pode influenciar a dedicação do colaborador. II. A impo…

Administração Geral e PúblicaGestão da qualidade total· 2025· Pref João Alfredo

Em uma repartição pública, o gestor busca implantar um programa de excelência gerencial apoiado em ferramentas da gestão da qualidade. Identifique a atitude que melhor reflete esse objetivo:

Administração Geral e PúblicaProtocolo e gestão de documentos· 2025· Pref João Alfredo

O controle e registro da vida funcional dos servidores envolvem boletins de frequência e consolidação de informações no assentamento individual. Qual das alternativas exemplifica uma prática correta?

Administração Geral e PúblicaEstado, governo e administração pública· 2025· Pref João Alfredo

Sobre reformas administrativas e redefinição do papel do Estado, leia as afirmativas abaixo: I. A ênfase em meritocracia sugere maior responsabilização dos servidores quanto aos resultados. II. O modelo pós-burocrático…

Administração Geral e PúblicaRotinas administrativas e organização do trabalho· 2025· Pref João Alfredo

O planejamento de atividades em um cemitério envolve sequenciar sepultamentos, limpezas e eventuais manutenções emergenciais. Assinale a alternativa CORRETA ao organizar essa rotina:

Administração Geral e PúblicaLicenças, afastamentos, férias e jornada de trabalho· 2025· Pref João Alfredo

Um servidor estatutário busca converter parte do período de férias em pecúnia. Entretanto, a legislação local estabelece condições específicas para esse procedimento, exigindo autorização prévia e análise de conveniênci…

Administração Geral e PúblicaAtendimento ao público e qualidade no atendimento· 2025· Pref João Alfredo

O atendimento ao público exige disposição para resolver as dúvidas e direcionar as solicitações. O Porteiro deve:

Administração Geral e PúblicaModelos de administração pública e gestão por resultados· 2025· Pref João Alfredo

A administração pública brasileira evoluiu do modelo burocrático para abordagens mais participativas. Identifique a ação que consolida esse paradigma pós-burocrático:

Administração Geral e PúblicaGestão por competências· 2025· Pref João Alfredo

Sobre a gestão por competências, leia as afirmativas abaixo: I. Identifica as habilidades essenciais para que cada cargo contribua aos objetivos organizacionais. II. Não influencia as políticas de treinamento, pois foca…

Administração Geral e PúblicaGestão da qualidade total· 2025· Pref João Alfredo

A qualidade na gestão e no serviço público visa aprimorar o atendimento, a eficiência administrativa e a transparência. Assinale a alternativa CORRETA:

Administração Geral e PúblicaGerenciamento de riscos em projetos· 2025· Pref João Alfredo

A gestão de riscos em projetos trata de identificar, analisar e controlar eventos incertos que podem afetar os resultados. Assinale a alternativa CORRETA:

Administração Geral e PúblicaAvaliação de desempenho· 2025· Pref João Alfredo

A gerência de RH pretende atualizar o método de avaliação de desempenho para incentivar produtividade com justiça. Assinale a característica essencial dessa prática:

Administração Geral e PúblicaRotinas administrativas e organização do trabalho· 2025· Pref João Alfredo

O recepcionista costuma receber envelopes e documentos que devem ser entregues ao chefe imediato. Indique a alternativa CORRETA sobre o cuidado necessário ao lidar com esse material: