Questões ProGPe UFSCAR

Direito Administrativo

213 questões de provas da ProGPe UFSCAR, com gabarito definitivo.

  1. Direito AdministrativoRemoção e redistribuição· 2014· UFSCAR

    Deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede:

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  2. Direito AdministrativoVencimento, remuneração e indenizações· 2014· UFSCAR

    Considere as seguintes afirmativas: I. As indenizações são vantagens que integram o conceito de remuneração apenas para os fins de estabelecimento do teto remuneratório, atualmente fixado no valor de subsídio recebido p…

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  3. Direito AdministrativoLei 8.112/90 (regime jurídico)· 2014· UFSCAR

    A respeito da Lei 8.112/90, é correto afirmar que:

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  4. Direito AdministrativoPenalidades disciplinares e prescrição· 2014· UFSCAR

    São penalidades disciplinares, previstas na Lei 8112/90 e suas alterações:

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  5. Direito AdministrativoRemuneração, subsídio e teto remuneratório· 2014· UFSCAR

    Retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei:

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  6. Direito AdministrativoPenalidades disciplinares e prescrição· 2014· UFSCAR

    Assinale a alternativa correta, quanto à inassiduidade habitual do servidor público: 9

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  7. Direito AdministrativoSeguridade social do servidor· 2014· UFSCAR

    Quanto ao salário família, pode-se afirmar que:

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  8. Direito AdministrativoForma dos atos, comunicação e prazos· 2014· UFSCAR

    Conforme a Lei nº 9.784/1999, os atos do processo administrativo não dependem de forma determinada, senão quando a lei expressamente a exigir. Sobre esse tema, assinale a alternativa correta:

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  9. Direito AdministrativoLicenças e afastamentos· 2014· UFSCAR

    Um servidor da UFSCar afastou-se de seu cargo para cumprir mandato eletivo em sua cidade natal, em outro Estado. A partir dessa situação hipotética, pode-se afirmar que:

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  10. Direito AdministrativoCargos, empregos e funções públicas· 2014· UFSCAR

    A respeito da Lei 8.112/90, é correto afirmar que:

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  11. Direito AdministrativoSeguridade social do servidor· 2014· UFSCAR

    Quanto ao salário família, pode-se afirmar que: 9

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  12. Direito AdministrativoConceito e fontes do Direito Administrativo· 2014· UFSCAR

    Sabendo que a barra rígida AB é sustentada por um apoio do segundo gênero (articulação) em A e pelo cabo CD, determine o máximo valor de "P" que pode ser aplicado no ponto B. O cabo tem módulo de elasticidade de 200000…

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  13. Direito AdministrativoFase preparatória – estudo técnico, termo de referência e projeto básico· 2014· UFSCAR

    Sobre a lei de licitações e contratos da administração pública – Lei 8666/93, é correto afirmar que: 17

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  14. Direito AdministrativoProcesso administrativo disciplinar e sindicância· 2014· UFSCAR

    A Administração recebeu denúncia de um cidadão, na qual se relata que um servidor cobrou propina para agilizar um serviço que estava a seu cargo. A partir do recebimento da denúncia, a Administração constatou que o serv…

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  15. Direito AdministrativoSeguridade social do servidor· 2014· UFSCAR

    O Plano de Seguridade Social do servidor ocupante de cargo público de provimento efetivo compreende os seguintes benefícios, exceto:

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  16. Direito AdministrativoPenalidades disciplinares e prescrição· 2014· UFSCAR

    Quanto à prescrição da ação disciplinar, é correto afirmar que:

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  17. Direito AdministrativoLei 8.112/90 (regime jurídico)· 2014· UFSCAR

    A respeito da Lei 8.112/90, é correto afirmar que:

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  18. Direito AdministrativoPenalidades disciplinares e prescrição· 2014· UFSCAR

    Determinado servidor público foi convocado para submeter-se à inspeção médica obrigatória. No entanto, ele se recusa a submeter-se à inspeção médica, não apresentando qualquer justificativa para a sua recusa. Nesse caso…

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  19. Direito AdministrativoSeguridade social do servidor· 2014· UFSCAR

    A pensão provisória concedida por morte presumida de servidor público será transformada em vitalícia ou temporária, decorridos:

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  20. Direito AdministrativoPenalidades disciplinares e prescrição· 2014· UFSCAR

    Assinale a alternativa correta, quanto à inassiduidade habitual do servidor público:

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