Direito do Trabalho

Direito do TrabalhoFérias· 2026· CRECI 8 (DF)

De acordo com as leis trabalhistas brasileiras, especificamente a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sobre o direito às férias dos empregados, marque a alternativa correta:

Direito do TrabalhoExtinção do contrato de trabalho e verbas rescisórias· 2026· SESC DF

No processo de cálculo de uma rescisão contratual, o evento saldo de salário corresponde

Direito do TrabalhoContrato individual de trabalho e modalidades· 2026· CRECI 8 (DF)

Quanto à CLT, assinale a alternativa correta.

Direito do TrabalhoJusta causa· 2026· SESC DF

Um empregado apresentou uma falta injustificada durante o mês. Na conferência da folha, o Departamento Pessoal deverá

Direito do TrabalhoTrabalho da criança e do adolescente· 2026· CRECI 8 (DF)

Com base na CLT, assinale a alternativa correta.

Direito do TrabalhoFérias· 2026· SESC DF

Nos contratos regidos pela CLT, a principal finalidade das férias que o empregado tem direito é

Direito do TrabalhoFérias· 2026· SESC DF

Ana trabalha em uma empresa sob o regime da CLT há 2 anos. Durante o último período aquisitivo de 12 meses, Ana teve 10 faltas injustificadas. Ao final desse período, a empresa concedeu suas férias, mas Ana percebeu que…

Direito do TrabalhoJornada de trabalho e horas extras· 2026· SESC DF

Considerando uma folha com salário-base de R$ 2.800,00 e 20 horas extras, sabendo que a jornada mensal é de 220 horas e que as horas extras possuem adicional de 50%, o valor bruto das horas extras será de

Direito do TrabalhoFérias· 2026· SESC DF

Um empregado possui salário mensal de R$ 2.400,00 e gozará 30 dias de férias, sem considerar outros adicionais ou descontos. O valor bruto correspondente à remuneração das férias, acrescida do terço constitucional, é de

Direito do TrabalhoSalário e remuneração· 2026· SESC DF

Uma empresa possui empregado que recebeu saláriobase, horas extras, adicional noturno e teve desconto de INSS. Para conferir a folha corretamente, o profissional deverá

Direito do TrabalhoFGTS· 2026· SESC DF

O FGTS é uma obrigação trabalhista instituído pela CLT, sendo o depósito realizado pelo

Direito do TrabalhoJornada de trabalho e horas extras· 2025· CRM DF

De acordo com a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), assinale a alternativa correta.

Direito do TrabalhoProteção do trabalho da mulher e à maternidade· 2025· CRM DF

Com base na CLT, assinale a alternativa correta.

Direito do TrabalhoProcesso do trabalho· 2025· CRM DF

Acerca da CLT, assinale a alternativa correta.

Direito do TrabalhoProteção do trabalho da mulher e à maternidade· 2024· GuaíbaPrev

Conforme a Lei n.º 14.457/2022 e a proteção do trabalho da mulher, assinale a alternativa correta.

Direito do TrabalhoPrincípios do Direito do Trabalho· 2023· CRF SC

O trabalho como atributo de dignidade e de valor decorreu do sentido de que nele estava a chave para a liberdade e o caminho para o aperfeiçoamento do espírito (MARTINEZ, 2019). A respeito do direito do trabalho e os di…

Direito do TrabalhoSegurança e medicina do trabalho· 2023· Pref Alexânia

Para obter a habilitação na categoria D, o candidato deve ter no mínimo 18 anos de idade e possuir habilitação na categoria C há pelo menos dois anos.

Direito do TrabalhoProcesso do trabalho· 2023· CRF SC

Quanto ao procedimento sumaríssimo, incluído pela Lei n.º 9.957/2000, assinale a alternativa correta.