Administração Geral e Pública

Administração Geral e PúblicaFunções administrativas (PODC)· 2025· CM Três Barras

Na administração pública, as funções administrativas são estruturadas de modo a garantir eficiência e responsabilidade na gestão dos recursos públicos. A seguir, associe corretamente cada função administrativa ao seu re…

Administração Geral e PúblicaMotivação no trabalho· 2025· Pref Três Barras

A Teoria dos Dois Fatores, de Frederick Herzberg, diferencia os fatores que causam satisfação no trabalho daqueles que causam insatisfação. Como Herzberg denomina os fatores (como salário, condições de trabalho e segura…

Administração Geral e PúblicaComprometimento e qualidade de vida no trabalho· 2025· Pref Morro da Fumaça

A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) envolve a satisfação do trabalhador com seu ambiente laboral. Analise as afirmativas a seguir sobre os fatores que influenciam a QVT: 7 I.Condições de trabalho seguras e saudáveis s…

Administração Geral e PúblicaFunções administrativas (PODC)· 2025· CM Três Barras

A dinâmica da Administração Pública envolve o uso sistemático de funções administrativas inter-relacionadas, como planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação, que são indispensáveis para alcançar os objetiv…

Administração Geral e PúblicaLei 14.133/2021 – Disposições gerais e planejamento da contratação· 2025· Pref Morro da Fumaça

Em uma autarquia de saneamento, o gestor de contratos identificou atrasos recorrentes na execução de obras e falhas de fiscalização. Para evitar novos prejuízos, propôs a adoção de relatórios gerenciais e capacitação do…

Administração Geral e PúblicaEstrutura organizacional, organograma e níveis hierárquicos· 2025· Pref Morro da Fumaça

Em uma autarquia estadual, o setor de Recursos Humanos está revisando o organograma institucional para torná-lo mais claro e funcional. Durante a análise, foi identificado que algumas unidades administrativas estavam re…

Administração Geral e PúblicaRecebimento e armazenagem de materiais· 2025· Pref Jaguaruna

O controle eficiente do estoque de materiais de limpeza evita desperdícios, falta de insumos e o uso de produtos vencidos, sendo essencial conhecer as metodologias de armazenamento. Assim, analise as afirmativas a segui…

Administração Geral e PúblicaConcurso público e contratação temporária· 2025· Pref Maracajá

De acordo com o Estatuto dos Servidores Municipais, a posse dar-se-á com a assinatura, pela autoridade competente e pelo empossado, da respectiva Portaria, no qual deverá constar as atribuições, os deveres, as responsab…

Administração Geral e PúblicaDepartamentalização· 2025· Pref Campos Novos

Uma escola municipal, com o objetivo de aprimorar sua gestão administrativa e pedagógica, decide reestruturar sua organização interna. A diretora, buscando otimizar o uso dos recursos e promover a integração entre as ár…

Administração Geral e PúblicaInventário e gestão patrimonial· 2025· Pref Içara

Ao realizar a manutenção de móveis em um prédio municipal, o carpinteiro utiliza ferramentas fornecidas pela prefeitura. O cuidado com esses bens é fundamental para sua conservação, sendo a manutenção do patrimônio públ…

Administração Geral e PúblicaAtendimento telefônico· 2025· Pref Içara

Em uma repartição pública, foi identificado que o atendimento telefônico é uma ferramenta essencial para garantir que os cidadãos obtenham informações claras e resolvam suas demandas de forma eficiente. Durante um trein…

Administração Geral e PúblicaPlanejamento estratégico· 2025· Pref Morro da Fumaça

O planejamento estratégico em uma unidade de farmácia é essencial para alinhar os recursos disponíveis às necessidades da população atendida, garantindo eficiência e qualidade no serviço. Assinale a alternativa que indi…

Administração Geral e PúblicaLicenças, afastamentos, férias e jornada de trabalho· 2025· Pref Jaguaruna

Uma professora da rede municipal atua em dois turnos e é responsável por uma turma de alfabetização. Nos últimos dias, seu filho de 11 anos passou a apresentar um quadro de saúde que exige acompanhamento médico frequent…

Administração Geral e PúblicaTreinamento, desenvolvimento e educação corporativa· 2025· Pref Morro da Fumaça

O Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) é a etapa diagnóstica do processo de capacitação. Qual dos níveis de análise para o LNT foca nas tarefas e obrigações de cada cargo, determinando o que o ocupante deve…

Administração Geral e PúblicaLiderança· 2025· Pref Morro da Fumaça

Em uma repartição pública municipal, a nova gestora do setor de atendimento ao cidadão percebeu que a equipe apresentava alto índice de absenteísmo e baixa motivação. Em resposta, ela passou a realizar reuniões periódic…

Administração Geral e PúblicaTeoria das relações humanas· 2025· CM Três Barras

Em um ambiente organizacional saudável, as relações humanas desempenham papel fundamental para o alcance de metas e para o bem-estar coletivo. Qual das alternativas abaixo justifica de forma correta essa afirmação?

Administração Geral e PúblicaConceitos e evolução da gestão de pessoas· 2025· InoversaSul

A gestão de pessoas é área do conhecimento que demanda constante atualização, por apresentar diversos desafios ao longo do tempo que deverão ser enfrentados pelo gestor. Sobre o tema, analise as afirmativas a seguir: I.…

Administração Geral e PúblicaRecrutamento e seleção· 2025· Pref Morro da Fumaça

O processo de seleção de pessoal visa a escolher os candidatos mais adequados para uma vaga. A técnica que consiste em submeter o candidato a uma situação que simula aspectos do cargo, permitindo a observação de comport…

Administração Geral e PúblicaProvimento, posse e exercício· 2025· Pref Maracajá

A nomeação é uma forma de provimento de cargo público prevista no Estatuto dos Servidores Municipais. Acerca do assunto, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas: (__)O servidor efetivo estável, nomea…

Administração Geral e PúblicaTreinamento, desenvolvimento e educação corporativa· 2025· Pref Morro da Fumaça

O treinamento de pessoal é um processo cíclico e contínuo. Qual a etapa que visa verificar se os objetivos do treinamento foram alcançados e se houve mudança no comportamento dos participantes?