Administração Geral e Pública

Administração Geral e PúblicaRecrutamento e seleção· 2014· Pref SGDA

Obtidas as informações básicas a respeito do cargo a preencher, o outro lado da moeda é a obtenção das informações a respeito dos candidatos que se apresentam. São exemplos de técnicas de seleção, exceto:

Administração Geral e PúblicaLogística e cadeia de suprimentos· 2014· Pref SGDA

A logística é entendida como o processo de gestão dos fluxos de produtos, de serviços e da informação associada, entre fornecedores e clientes, levando aos clientes, os produtos e serviços de que necessitem. Assinale a…

Administração Geral e PúblicaIndicadores de desempenho· 2014· Pref SGDA

As seis categorias básicas dos indicadores de desempenho podem ser classificadas em duas dimensões: Resultado e esforço. Assumindo valor= 1 para os indicadores de resultado e, valor = 2 para dimensão de esforço, assinal…

Administração Geral e PúblicaAvaliação de desempenho· 2014· Pref SGDA

Leia as afirmativas abaixo: I. A avaliação de desempenho deve proporcionar benefícios para a organização, logo se um funcionário tiver obtido baixo desempenho, deve ser demitido para dar oportunidade a outro mais capaci…

Administração Geral e PúblicaTeoria comportamental da administração· 2014· Pref SGDA

É considerada uma das teorias mais simples e intuitivas no estudo da administração que trouxe a ideia que existem duas “maneiras” de se ver as pessoas (visões antagônicas de ver: uma positiva e outra negativa):

Administração Geral e PúblicaPlanejamento de recursos humanos, rotatividade e absenteísmo· 2014· Pref SGDA

A rotatividade de pessoal é consequência da saída de alguns funcionários e a entrada de outros para substituílos no trabalho. Assinale a alternativa incorreta:

Administração Geral e PúblicaClima organizacional· 2014· Pref SGDA

Clima organizacional reflete a satisfação material e emocional das pessoas com o trabalho. O método que busca mapear o ambiente interno da empresa é denominado:

Administração Geral e PúblicaAdministração de materiais· 2014· Pref SGDA

A administração de materiais é fundamental em qualquer entidade pública e privada. Trata de um conjunto de processos dentro de uma organização que devem assegurar que esta consiga adquirir os diversos materiais necessár…

Administração Geral e PúblicaFunção controle e tipos de controle· 2014· Pref SGDA

Assinale a opção que corresponde em “monitorar pessoas” dentro da moderna gestão de pessoas:

Administração Geral e PúblicaOutros temas· 2014· Pref SGDA

A declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração Pública:

Administração Geral e PúblicaProcesso decisório· 2014· Pref SGDA

Quanto as etapas do processo decisório nas empresas, marque a alternativa correta:

Administração Geral e PúblicaGestão de estoques· 2014· Pref SGDA

Considerado um trabalho fundamental, a previsão do consumo de matérias que estão estocados numa organização balizará todo o gerenciamento de estoques. Dentre das principais técnicas, consideradas quantitativas, o método…

Administração Geral e PúblicaConceitos e evolução da gestão de pessoas· 2014· Pref SGDA

A respeito dos processos básicos da Gestão de Pessoas, é correto afirmar:

Administração Geral e PúblicaConflitos e negociação· 2014· Pref SGDA

Qualquer grupo social composto de indivíduos que se relacionam, está sujeito a conviver com os conflitos. Sobre a gestão de conflitos nas organizações, assinale a afirmativa incorreta:

Administração Geral e PúblicaResponsabilidade social e sustentabilidade· 2014· Pref SGDA

O planejamento urbano deve pautar-se na concepção do desenvolvimento sustentável, entendido como aquele que:

Administração Geral e PúblicaTeoria geral de sistemas· 2014· Pref SGDA

Na atualidade o pensamento sistêmico é mais valorizado. Com relação ao processo de tomada de decisão organizacional, analise as afirmativas a seguir: I. No pensamento sistêmico os problemas são interrelacionados e o amb…

Administração Geral e PúblicaRecrutamento e seleção· 2014· Pref SGDA

A seleção de pessoas constitui um processo composto de várias etapas ou fases sequenciais pelas quais passam os candidatos. São etapas do processo de seleção, exceto:

Administração Geral e PúblicaCargos, salários e remuneração· 2014· Pref SGDA

Ninguém trabalha de graça. Como parceiro da organização, cada funcionário está interessado em investir com trabalho, dedicação e esforço pessoal, com os seus conhecimentos e habilidades, desde que receba uma retribuição…

Administração Geral e PúblicaCultura organizacional· 2014· Pref SGDA

Quando falamos de percepções e opiniões dos empregados em relação as empresas, estamos nos referindo ao clima organizacional. Com relação a cultura organizacional de uma empresa, considere as seguintes afirmativas: I. O…

Administração Geral e PúblicaCultura organizacional· 2014· Pref SGDA

Indique a afirmativa incorreta: