Administração Geral e Pública

Administração Geral e PúblicaProcesso decisório· 2010· UFPE

A técnica que busca o consenso entre um grupo de especialistas através de rodadas de respostas anônimas a questionários e que ajuda a reduzir a parcialidade nos dados e evita que alguém possa indevidamente influenciar o…

Administração Geral e PúblicaCentralização, descentralização e delegação· 2010· UFPE

Com base nas desvantagens da centralização e da descentralização, coloque V para as questões verdadeiras e F para as falsas. ( ) Constitui desvantagem para a centralização dificuldade de controle e avaliação do desempen…

Administração Geral e PúblicaConceitos e ciclo de vida de projetos· 2010· UFPE

De acordo com os conceitos de ciclo de vida de projetos definidos no PMBoK, assinale a opção incorreta.

Administração Geral e PúblicaCultura organizacional· 2010· UFPE

Comportamento organizacional é:

Administração Geral e PúblicaTreinamento, desenvolvimento e educação corporativa· 2010· UFPE

Refere-se ao conjunto de experiências de aprendizagem centradas na posição atual do local de trabalho. Trata-se de um processo educacional de curto prazo. Este é o conceito para:

Administração Geral e PúblicaTipos de estrutura organizacional· 2010· UFPE

Constitui vantagem da estrutura matricial:

Administração Geral e PúblicaTreinamento, desenvolvimento e educação corporativa· 2010· UFPE

Existem inúmeros métodos e técnicas de treinamento disponíveis. Os mais importantes na área de treinamento e desenvolvimento são:

Administração Geral e PúblicaMonitoramento e avaliação de políticas públicas· 2010· UFPE

O planejamento é essencial para execução de uma avaliação. Entre as alternativas apresentadas selecione aquela que pode diminuir os custos da avaliação sem diminuir a relevância dos resultados:

Administração Geral e PúblicaMotivação no trabalho· 2010· UFPE

Sobre a teoria dos dois fatores de Herzberg, assinale a alternativa correta.

Administração Geral e PúblicaAvaliação de desempenho· 2010· UFPE

São críticas feitas aos processos de avaliação de desempenho inadequados:

Administração Geral e PúblicaRecrutamento e seleção· 2010· UFPE

O recrutamento interno consiste no preenchimento de uma vaga para um posto de trabalho mediante a relocação de funcionários atuais, que podem ser promovidos ou transferidos de outras unidades. Constitui vantagem do recr…

Administração Geral e PúblicaPolítica de assistência social (SUAS e LOAS)· 2010· UFPE

O Sistema Único de Assistência Social – SUAS define e organiza os elementos imprescindíveis à execução da política de Assistência Social em consonância com o que prevê a Lei 8.742/93 e os compromissos da Política Nacion…

Administração Geral e PúblicaAvaliação de desempenho· 2010· UFPE

São exemplos de avaliação de desempenho:

Administração Geral e PúblicaMissão, visão e valores· 2010· UFPE

A definição de missão da organização, é:

Administração Geral e PúblicaPlanejamento: conceitos, tipos e níveis· 2010· UFRPE

Do ponto de vista do tempo, o planejamento pode ser a longo, médio e curto prazo. Do ponto de vista da abrangência, qual das alternativas não compõe o grupo de categorias do planejamento?

Administração Geral e PúblicaPolítica de assistência social (SUAS e LOAS)· 2010· UFPE

De acordo com a Lei Orgânica de Assistência Social – LOAS, compete ao Conselho Nacional de Assistência Social:

Administração Geral e PúblicaProcesso de comunicação e barreiras· 2010· UFRPE

Existem ruídos que obstruem os fluxos de comunicação institucional. Eles são classificados em ruídos decorrentes do emissor e ruídos decorrentes do receptor. Assinale somente a alternativa que contempla os ruídos decorr…

Administração Geral e PúblicaEvolução e reformas da administração pública no Brasil· 2010· UFPE

No atual momento de reestruturação capitalista e de reforma do Estado ganha destaque a compreensão da sociedade civil e de sua relação com o Estado. No interior dessa relação constata-se:

Administração Geral e PúblicaMotivação no trabalho· 2010· UFPE

Ao se estudar as teorias do comportamento humano, aprende-se que a motivação é o que impulsiona o indivíduo a atingir seus objetivos e suprir suas necessidades. Assinale a alternativa que registra essas necessidades em…

Administração Geral e PúblicaTreinamento, desenvolvimento e educação corporativa· 2010· UFPE

Diz respeito à definição de modelagem de comportamento como um tipo de método de treinamento nas organizações: