Administração Geral e Pública

Administração Geral e PúblicaOrganização da administração pública e terceiro setor· 2012· TJ SC

Em relação à administração e gestão de cartórios, assinale a alternativa INCORRETA:

Administração Geral e PúblicaEstrutura organizacional, organograma e níveis hierárquicos· 2011· TJ SC

Os tipos de subordinação funcional definem como se reportam as áreas ou estruturas organizacionais entre si e podem ser principalmente de três tipos. Assinale a alternativa correta:

Administração Geral e PúblicaDepartamentalização· 2011· TJ SC

Uma loja de departamentos como a RENNER ou a C & A, por exemplo, utiliza que forma de departamentalização. Assinale a afirmativa correta:

Administração Geral e PúblicaOrganização, sistemas e métodos (O&M)· 2011· TJ SC

Dos requisitos indispensáveis ao exercício profissional do analista de O&M, qual das alternativas abaixo é INCORRETA:

Administração Geral e PúblicaSocialização organizacional· 2011· TJ SC

Quando um colaborador é admitido em uma organização é desejável que ele passe por um processo de “integração funcional”. Assinale a alternativa INCORRETA:

Administração Geral e PúblicaRecrutamento e seleção· 2011· TJ SC

De acordo com as características do processo de seleção de pessoal, é INCORRETO afirmar que:

Administração Geral e PúblicaComprometimento e qualidade de vida no trabalho· 2011· TJ SC

A avaliação de desempenho funcional é uma responsabilidade gerencial que procura monitorar o trabalho da equipe e de cada membro e os resultados alcançados para compará-los com os resultados esperados. Assinale a altern…

Administração Geral e PúblicaConflitos e negociação· 2011· TJ SC

As diferenças de objetivos e interesses individuais quase sempre produzem alguma espécie de conflito entre as pessoas dentro das organizações. Assinale a alternativa correta:

Administração Geral e PúblicaEstrutura organizacional, organograma e níveis hierárquicos· 2011· TJ SC

Os organogramas possuem como objetivo definir e estabelecer dentro de uma organização:

Administração Geral e PúblicaClima organizacional· 2011· TJ SC

Sobre o clima organizacional é INCORRETO afirmar que:

Administração Geral e PúblicaFerramentas da qualidade· 2011· TJ SC

O benchmarking representa um dos mais importantes componentes da “moderna administração”. Assinale a definição correta de benchmarking:

Administração Geral e PúblicaConceitos e evolução da gestão de pessoas· 2011· TJ SC

A área de “Gestão de Pessoas” ou de “Recursos Humanos” (RH) de uma organização deve ser interdisciplinar e envolver uma multiplicidade enorme de campos de conhecimento. Identifique se são verdadeiras (V) ou falsas (F) a…

Administração Geral e PúblicaConceitos e evolução da gestão de pessoas· 2011· TJ SC

Existe uma velha piada na área da “gestão de pessoas” que diz: “A empresa do futuro estará tão avançada tecnologicamente que será dirigida apenas por uma pessoa e por um cachorro. A pessoa estará lá para alimentar o cac…

Administração Geral e PúblicaPoder e autoridade nas organizações· 2011· TJ SC

A delegação de poderes é o ato de se atribuir a um subordinado parte da execução de um trabalho. A delegação de poder se fará com o tipo de autoridade que está sendo delegada. Analise as proposições abaixo. I - Autorida…

Administração Geral e PúblicaCurva ABC· 2011· TJ SC

A “Análise ABC” é uma das formas mais usuais de se examinar estoques. Sobre a Análise ABC é correto afirmar:

Administração Geral e PúblicaEstrutura organizacional, organograma e níveis hierárquicos· 2011· TJ SC

Assinale a função INCORRETA da atividade da assessoria de uma organização:

Administração Geral e PúblicaPlanejamento estratégico· 2011· TJ SC

O planejamento estratégico é um processo organizacional que procura responder a questões básicas, como: por que a organização existe, o que ela faz e como faz. Assinale a alternativa INCORRETA, sobre as características…

Administração Geral e PúblicaProcesso de comunicação e barreiras· 2011· TJ SC

Nas organizações mais bem sucedidas do mundo, a área de comunicação interna recebe a máxima prioridade. Analise as proposições abaixo. I - Dado é um registro ou anotação a respeito de um determinado evento ou ocorrência…

Administração Geral e PúblicaMotivação no trabalho· 2011· TJ SC

A Teoria de “Motivação de Maslow” afirma que as necessidades humanas não satisfeitas influenciam o comportamento das pessoas. Segundo Maslow, as necessidades humanas são classificadas em:

Administração Geral e PúblicaRecrutamento e seleção· 2011· TJ SC

O processo de recrutar e selecionar pessoas em uma organização começa com a definição e a compreensão do cargo a ser preenchido. Sobre o recrutamento de pessoas pode-se afirmar: I - Entende-se por recrutamento todos os…