Questões FDC
Administração Geral e Pública
174 questões de provas da FDC, com gabarito definitivo.
Administração Geral e PúblicaTreinamento, desenvolvimento e educação corporativa· 2014· IFS
Uma empresa, para desenvolver pessoas no cargo, movimenta-as por várias posições na organização, no esforço de expandir suas habilidades, conhecimentos e capacidades. Essa prática caracteriza o método de desenvolvimento…
ResolverAdministração Geral e PúblicaMudança e desenvolvimento organizacional· 2014· IFS
O tipo de mudança obtida através do treinamento aplicado nas organizações e que tem por objetivo desenvolver ou modificar comportamentos, buscando a conscientização e sensibilidade no trato com as pessoas e com os clien…
ResolverAdministração Geral e PúblicaComunicação institucional, relações públicas e assessoria de imprensa· 2014· IFS
Na gestão da comunicação de crises, o erro mais elementar que um assessor de comunicação pode cometer é deixar o jornalista que está realizando matéria sobre o caso sem o retorno das informações solicitadas. Para melhor…
ResolverAdministração Geral e PúblicaAdministração de materiais· 2014· IFS
A técnica que permite determinar a necessidade de aquisição de materiais que serão utilizados na fabricação de um certo produto, a partir de uma lista obtida da estrutura analítica do produto, denomina-se:
ResolverAdministração Geral e PúblicaEstratégias competitivas e modelos de análise estratégica (Porter, BCG, Ansoff)· 2014· IFS
O tipo de estratégia de desenvolvimento que ocorre quando uma empresa passa a produzir novo produto ou serviço, que se encontra entre o seu mercado de matérias-primas e o seu consumidor final dos produtos que fabrica, é…
ResolverAdministração Geral e PúblicaPlanejamento estratégico· 2014· AgeRIO
Em empresas diversificadas, as estratégias são iniciadas em níveis distintos da organização. Com respeito a elaboração das estratégias, marque a afirmativa correta:
ResolverAdministração Geral e PúblicaResponsabilidade social e sustentabilidade· 2014· IFS
O interesse das organizações com as comunidades em que se inserem, contribuindo para o desenvolvimento econômico e humano dos indivíduos, está relacionado ao conceito de:
ResolverAdministração Geral e PúblicaTeoria das relações humanas· 2014· AgeRIO
“O administrador precisa conhecer as necessidades humanas e utilizar a motivação humana como poderoso meio para melhorar a qualidade de vida dentro das organizações”. A afirmação acima melhor se relaciona com o que a Te…
ResolverAdministração Geral e PúblicaTreinamento, desenvolvimento e educação corporativa· 2014· IFS
No enquadramento, a definição dos cursos de capacitação que não sejam de educação formal e que guardem relação direta com o ambiente da organização será disciplinada em ato da seguinte autoridade:
ResolverAdministração Geral e PúblicaGrupos e equipes de trabalho· 2014· IFS
Considere que a empresa onde você trabalha deseja fazer uma reunião para lançar ideias sobre um novo produto, na qual a imaginação livre será bem recebida. O objetivo é produzir o máximo de ideias, e a crítica e autocri…
ResolverAdministração Geral e PúblicaAdministração da produção e operações· 2014· IFS
Uma das respostas do capitalismo mundial à crise experimentada pela burguesia na década de 1970 foi a constituição de um modelo de gestão produtiva marcado por novos sistemas de produção, novos mercados e altas taxas de…
ResolverAdministração Geral e PúblicaConceitos e ciclo de vida de projetos· 2014· IFS
O instrumento prescritivo integrante do planejamento, que se caracteriza por trabalhos a serem realizados com responsáveis pela execução, com resultados previstos, benefícios esperados e prazos para a execução, além dos…
ResolverAdministração Geral e PúblicaRecrutamento e seleção· 2014· IFS
Para atrair candidatos potenciais para uma vaga, as empresas se utilizam de um conjunto de técnicas denominadas recrutamento, que pode ser interno ou externo. Considerase vantagem do recrutamento interno:
ResolverAdministração Geral e PúblicaPlanejamento estratégico· 2014· IFS
O planejamento empresarial caracterizado por ser de longo prazo e por envolver a empresa como um todo, com alto grau de risco e baixa flexibilidade, é o do tipo:
ResolverAdministração Geral e PúblicaBalanced Scorecard· 2014· IFS
A metodologia utilizada para medir o desempenho e a performance da empresa, das unidades de negócio e dos gestores por meio da implantação de um conjunto de medidas que mostram a relação de causa e efeito das perspectiv…
ResolverAdministração Geral e PúblicaGovernança corporativa· 2014· IFS
Na governança corporativa, o grupo ou o indivíduo que afeta ou é afetado pelo alcance dos objetivos da empresa, refere-se ao conceito de:
ResolverAdministração Geral e PúblicaRecrutamento e seleção· 2014· IFS
Em recursos humanos, o conjunto de atividades desenvolvidas para atrair um conjunto de candidatos potencialmente qualificados e aptos a ocupar cargos dentro da organização é denominado:
ResolverAdministração Geral e PúblicaMotivação no trabalho· 2014· IFS
A motivação é definida como uma tensão que leva o indivíduo a algum comportamento que visa à satisfação de necessidades. Quando essa satisfação não é obtida devido à existência de um obstáculo, podem ocorrer:
ResolverAdministração Geral e PúblicaEmpreendedorismo e plano de negócios· 2014· IFS
A característica do empreendedor necessária para transformar ideias em projetos específicos, e que os sócios devem compartilhar, como unidade de pensamento, identidade de valores e comunhão de objetivos, estilo de traba…
ResolverAdministração Geral e PúblicaCorrespondência e redação oficial· 2014· IFS
Em uma instituição, classificamos a correspondência, quanto ao destino e procedência, em:
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