Psicologia

PsicologiaOutros temas· 2016· PGE-MT

Segundo J. Bleger, em uma entrevista classificada “aberta”, o entrevistador tem liberdade para perguntar e intervir, adaptandose ao contexto de cada caso. Sobre a entrevista aberta, é correto afirmar:

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O gerente de um departamento da Procuradoria Geral recebeu a informação antecipada de que as ações de determinada empresa iriam ter expressiva elevação de preço no dia seguinte e, por isso, adquiriu um grande lote de aç…

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A verdadeira cultura de uma organização pode ser mensurada, principalmente, por

PsicologiaOutros temas· 2016· TRT - ª REGIÃO (MT)

De acordo com o Ministério da Saúde os fatores de riscos e proteção não se apresentam de forma isolada, mas interagem de forma dinâmica. O conhecimento desses fatores permite o desenvolvimento de estratégias e ações de…

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As representações sociais são definidas como uma “rede” de ideias, metáforas e imagens sociais mais fluidas, são processos cognitivos e afetivos inacabados de apreensão do mundo, sendo constituídas pela comunicação com…

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Testes ou instrumentos para realizar uma avaliação profissional com alto grau de confiabilidade necessitam ser pautados em

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Por meio de uma avaliação psicológica, busca-se

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O principal objetivo para se realizar treinamentos formais de colaboradores é

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Paulo é um bom funcionário, responsável, que corresponde às expectativas de sua função, no entanto, não contribui nas reuniões das quais participa, e não percebe o impacto negativo desse comportamento. A ação mais adequ…

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A Lei Complementar n 207/2004 instituiu o Código Disciplinar do Servidor Público Civil do Estado de Mato Grosso. Nos termos regulados por essa norma, no que diz respeito às penalidades,

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A competência de um profissional poderá ser mapeada a partir de ações observáveis e dos resultados que produz, apoiando-se em três pilares fundamentais:

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Quadros de sintomas psíquicos pós-traumáticos podem se desenvolver devido à

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Os transtornos mentais e do comportamento relacionados ao trabalho podem ser definidos como aqueles determinados pelos lugares, tempos e ações do trabalho. Pois as ações implicadas no ato do trabalho podem não só atingi…

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A avaliação psicológica é resultante de três critérios:

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Bons líderes são capazes de fazer o diagnóstico do nível de desenvolvimento do colaborador e adaptar-se à necessidade para lidar com o problema de desempenho existente. Essas premissas referem-se à Teoria

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No processo de seleção de 900 profissionais para a escolha de um executivo da área de Planejamento, a área de RH definiu a utilização das seguintes técnicas ou testes: Zulliger, Dinâmica de Grupo e Atenção Concentrada.…

PsicologiaOutros temas· 2016· TRT - ª REGIÃO (SE)

Um dos principais objetivos da Política de Saúde Mental elaborada pela Coordenação de Saúde Mental do Ministério da Saúde é

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A cultura de uma empresa tem sua origem

PsicologiaOutros temas· 2016· AL-MS

De acordo com a Política Nacional de Saúde Mental, para acompanhamento e reabilitação, em caso de alcoolismo, no adulto, deve-se orientar o indivíduo a procurar

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O processo de avaliação de perfil de um profissional exige muito cuidado e possui alta dependência da capacitação dos avaliadores. Para assegurar resultados eficazes ao estruturar um processo seletivo, a área de RH deve…