Administração Geral e Pública

Administração Geral e PúblicaGestão e fiscalização de contratos e convênios· 2015· UERJ

A aquisição de material permanente:

Administração Geral e PúblicaProtocolo e gestão de documentos· 2015· UERJ

Todo funcionário de órgão público – nos âmbitos federal, estadual e municipal – lida com documentos ligados ao Estado. Em relação às situações de sigilo mencionadas na Lei nº 8.159/1991, é correto afirmar que:

Administração Geral e PúblicaConceitos e tipologias de políticas públicas· 2015· UERJ

Em se tratando de política cultural no Brasil, nos governos há órgãos responsáveis pela gestão cultural nos âmbitos federal, estadual e municipal, os quais têm uma série de competências legais comuns. Esses órgãos têm s…

Administração Geral e PúblicaCargos efetivos, cargos em comissão e funções de confiança· 2015· UERJ

O profissional que pode vir a manter relação contratual com a Administração Direta do Estado do Rio de Janeiro é o:

Administração Geral e PúblicaConceitos e ciclo de vida de projetos· 2015· UERJ

A elaboração de projetos culturais é uma atividade especializada que exige tanto conhecimento técnico na produção de textos, cronogramas e orçamentos, quanto conhecimento do cenário artístico e cultural. Porém, de acord…

Administração Geral e PúblicaLei 12.527/2011 – Lei de Acesso à Informação· 2013· CREFITO 2

Os órgãos e as entidades do poder público devem informar sobre a tramitação interna dos documentos e protocolizar requerimentos de acesso a informações. Essa é uma atribuição da seguinte unidade administrativa:

Administração Geral e PúblicaAdministração da produção e operações· 2013· Pref Queimados

Visando a redução dos custos indiretos com os gastos da produção, o nutricionista deve realizar treinamento com seus funcionários, com o objetivo de que haja:

Administração Geral e PúblicaConceitos de administração e organização· 2012· CRBio

A abordagem da ecologia organizacional traz a perspectiva ecossistêmica para a leitura da dinâmica organizacional. Nesse sentido, a relação com o ambiente:

Administração Geral e PúblicaCargos, salários e remuneração· 2012· CRBio

Muitas organizações têm adotado a gestão por competências como modelo de gestão. Um resultado proveniente da adoção do modelo de gestão por competências na definição de novas estratégias de remuneração no serviço públic…

Administração Geral e PúblicaRecrutamento e seleção· 2012· CRBio

A entrevista é uma técnica que tem inúmeras aplicações nas organizações e pode ser utilizada em diversos momentos, desde a seleção até o desligamento dos colaboradores. Na seleção, é o método mais utilizado. Uma DESVANT…

Administração Geral e PúblicaMotivação no trabalho· 2012· CRBio

Um dos aspectos importantes na gestão de pessoas são os estudos sobre motivação. Esses estudos mostram que as atividades do trabalho são influenciadas tanto pela natureza dos seres humanos como pelo planejamento formal;…

Administração Geral e PúblicaSocialização organizacional· 2012· CRBio

A maneira como a organização procura marcar o novo colaborador para ele agir e pensar de acordo com as suas expectativas é denominada:

Administração Geral e PúblicaCultura organizacional· 2012· CRBio

A cultura representa o universo simbólico da organização e proporciona um referencial de padrões de desempenho entre os funcionários (Chiavenato, 2008). Sabe-se que, nos tempos atuais, as mudanças nas organizações são,…

Administração Geral e PúblicaGestão da inovação· 2012· CRBio

Schwella (2005) descreveu uma classificação das abordagens de liderança para a inovação no setor público. Segundo este autor, a teoria de liderança que utiliza as variáveis situacionais para definir o comportamento do l…

Administração Geral e PúblicaTeoria neoclássica e administração por objetivos· 2012· CRBio

A visão organizacional proporciona o foco no futuro e oferece as bases para a definição dos objetivos organizacionais a serem alcançados. Um critério para a criação de objetivos organizacionais é que eles sejam:

Administração Geral e PúblicaOrganização formal e informal· 2012· CRBio

Alguns aspectos da cultura organizacional são percebidos mais facilmente pelos colaboradores, enquanto outros são menos visíveis e de difícil percepção (Chiavenato, 2008). Um aspecto mais informal e oculto da cultura or…

Administração Geral e PúblicaAvaliação de desempenho· 2012· CRBio

Uma etapa muito importante na avaliação do desempenho no trabalho é o momento do feedback. Para ser eficaz, o feedback deve: