Direito do Trabalho

Direito do TrabalhoTrabalho noturno· 2021· CRM MG

Considere que um empregado da Empresa Estrela S/A, empresa urbana, recebe o valor de R$ 10,00 por hora normal de trabalho. Qual é o valor, por hora, pago a ele quando executar atividade noturna considerando o adicional…

Direito do TrabalhoJornada de trabalho e horas extras· 2021· CRM MG

Considere que um funcionário da Empresa Avante S/A, empresa urbana, percebe uma remuneração fixa, para trabalhar 220 horas mensais, salário mensal: R$ 1.300,00, gratificação por tempo de serviço: R$ 160,00 e prêmio mens…

Direito do TrabalhoLei 11.788/2008 – Estágio· 2021· CRM MG

Em relação à Lei nº 11.788 de 25/09/2008 – Lei do Estágio do Estudante, assinale a alternativa correta.

Direito do TrabalhoJornada de trabalho e horas extras· 2021· CRM MG

Conforme a CLT, é considerado tempo de serviço efetivo à disposição do empregador e computado como período de jornada de trabalho:

Direito do TrabalhoCarteira de Trabalho, registro de empregados e eSocial· 2018· CODEMIG

Com relação às anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social, conforme os preceitos do Decreto- Lei Nº 5.452/1943, assinale a alternativa INCORRETA.

Direito do TrabalhoFGTS· 2018· CODEMIG

Analise as seguintes afirmativas sobre procedimentos a serem executados por empregadores para cumprimento de exigências legais relativas ao FGTS e assinale com V as verdadeiras e com F as falsas. ( ) Ocorrendo rescisão…

Direito do TrabalhoJornada de trabalho e horas extras· 2018· CODEMIG

Analise as afirmativas a seguir relativas à jornada de trabalho. I. O tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de transporte, não é computado na jornada de trabalho…

Direito do TrabalhoIntervalos intrajornada e interjornada· 2018· CODEMIG

Com relação aos períodos de descanso e ao trabalho noturno, considerando os preceitos do Decreto-Lei Nº 5.452/1943, assinale a alternativa INCORRETA.

Direito do TrabalhoJusta causa· 2018· CODEMIG

Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho, pelo empregador, os seguintes motivos, EXCETO:

Direito do TrabalhoSeguro-desemprego· 2018· CODEMIG

De acordo com a Lei Nº 7.998/1990, tem direito à percepção do seguro-desemprego o trabalhador dispensado sem justa causa que comprove:

Direito do TrabalhoRescisão indireta· 2018· CODEMIG

Assinale a alternativa que não corresponde a uma situação na qual o empregado pode considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização.

Direito do TrabalhoTrabalho noturno· 2015· Pref Rib das Neves

A legislação assume que o trabalho à noite é mais desgastante do que o diurno, além de privar o trabalhador do horário convencional de repouso. O adicional por trabalho noturno representa uma majoração de 20% sobre a re…

Direito do TrabalhoJornada de trabalho e horas extras· 2013· IPSEMG

Acerca da duração do trabalho, assinale a alternativa INCORRETA.

Direito do TrabalhoSalário e remuneração· 2013· IPSEMG

São parcelas que compõem o salário, EXCETO:

Direito do TrabalhoAdicionais de insalubridade e periculosidade· 2013· IPSEMG

Em relação aos adicionais de periculosidade e insalubridade, assinale a alternativa INCORRETA.

Direito do TrabalhoProteção do trabalho da mulher e à maternidade· 2013· IPSEMG

No que diz respeito ao trabalho da mulher, a Consolidação das Leis o Trabalho – CLT prevê:

Direito do TrabalhoAlteração do contrato de trabalho· 2013· IPSEMG

Dentre as alterações contratuais, o Direito do Trabalho permite a

Direito do TrabalhoSegurança e medicina do trabalho· 2013· IPSEMG

Nas atividades de processamento eletrônico de dados, deve-se, salvo o disposto em convenções e acordos coletivos de trabalho, observar o seguinte: I. O empregador não deve promover qualquer sistema de avaliação dos trab…

Direito do TrabalhoOrganização e competência da Justiça do Trabalho e Ministério Público do Trabalho· 2012· MPE MG

O Ministério Público do Trabalho tem importantes instrumentos de atuação para a tutela do meio ambiente e da saúde do trabalhador. Numere a COLUNA II de acordo com a COLUNA I fazendo a correlação da modalidade com seu r…

Direito do TrabalhoTrabalho da criança e do adolescente· 2012· MPE MG

Considerando os direitos dos adolescentes à profissionalização e proteção no trabalho, numere a COLUNA II completando, da melhor forma, os dizeres da COLUNA I. 1. Ao adolescente menor de 14 anos ( 2. Ao adolescente port…