Direito do Trabalho

Direito do TrabalhoJusta causa· 2017· Pref Barbalha

_ É considerado justa causa, para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador, EXCETO:

Direito do TrabalhoSuspensão e interrupção do contrato de trabalho· 2017· Pref Barbalha

_ De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário. Assinale a alternativa correta:

Direito do TrabalhoLei 11.788/2008 – Estágio· 2017· Pref Barbalha

_ De acordo com a Lei 11.788 DA DEFINIÇÃO, CLASSIFICAÇÃO E RELAÇÕES DE ESTÁGIO, estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de ed…

Direito do TrabalhoLei 11.788/2008 – Estágio· 2017· Pref Barbalha

_ De acordo com a Lei 11.788 DA DEFINIÇÃO, CLASSIFICAÇÃO E RELAÇÕES DE ESTÁGIO, no capítulo IV, DO ESTAGIÁRIO, os artigos dizem que a jornada de atividade em estágio será definida de comum acordo entre a instituição de…

Direito do TrabalhoContrato individual de trabalho e modalidades· 2017· Pref Barbalha

_ De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o contrato de experiência não poderá exceder de:

Direito do TrabalhoPrincípios do Direito do Trabalho· 2016· TRE RN

_ São princípios do Direito do Trabalho: I. Princípio da proteção; II. Princípio da norma mais favorável; III. Princípio da imperatividade das normas trabalhistas; IV. Princípio da intangibilidade salarial.

Direito do TrabalhoSuspensão e interrupção do contrato de trabalho· 2016· TRE RN

_ No que concerne à suspensão e interrupção do Contrato de Trabalho vislumbra-se que:

Direito do TrabalhoPrincípios do Direito do Trabalho· 2016· TRE RN

_ A respeito do Princípio da Condição Mais Benéfica, podese afirmar:

Direito do TrabalhoExtinção do contrato de trabalho e verbas rescisórias· 2016· TRE RN

_ Quando há extinção do contrato de trabalho por prazo determinado, uma vez concluído o prazo previsto no contrato, as verbas rescisórias a serem pagas são: