Administração Geral e Pública

Administração Geral e PúblicaCargos, salários e remuneração· 2010· UFMG

Qualquer organização tem um conjunto de trabalhos espalhados de acordo com certos critérios pelas várias unidades funcionais. O projeto do trabalho diz respeito exatamente

Administração Geral e PúblicaEficiência, eficácia e efetividade· 2010· UFMG

As organizações transformam recursos para fornecer produtos e serviços, com o objetivo de resolver problemas de seus usuários e das pessoas que as criaram. Assim sendo, é INCORRETO afirmar que

Administração Geral e PúblicaTeoria clássica da administração· 2010· UFMG

Com relação aos princípios da administração clássica, é INCORRETO afirmar que

Administração Geral e PúblicaComprometimento e qualidade de vida no trabalho· 2010· UFMG

Com relação aos princípios de administração de alta performance ou de alto desempenho, é INCORRETO afirmar que

Administração Geral e PúblicaAdministração da produção e operações· 2010· UFMG

Existem alguns fatores que são determinantes nas decisões de localização das instalações de uma empresa e, consequentemente, na análise do local de trabalho. Entre esses fatores, é CORRETO afirmar que

Administração Geral e PúblicaMotivação no trabalho· 2010· UFMG

Nos últimos anos, observamos um apoio à maior participação do funcionário no projeto do seu próprio trabalho, por meio de um grau maior de liberdade, envolvimento e variedade do trabalho. As técnicas que aumentam a vari…

Administração Geral e PúblicaAdministração científica· 2010· UFMG

Medição do trabalho é

Administração Geral e PúblicaLiderança· 2008· UFMG

Liderança é o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas. (MAXIMIANO, 2006). Com base nesta informação, em relação à liderança, é INCORRETO afirmar que

Administração Geral e PúblicaRecrutamento e seleção· 2008· UFMG

Analise as afirmativas abaixo, considerando a visão de Chiavenato (1999) a respeito das técnicas de seleção: I. Apesar do seu forte componente subjetivo e impreciso, a entrevista pessoal é aquela que mais influencia a d…

Administração Geral e PúblicaTeoria clássica da administração· 2008· UFMG

O papel dos gerentes consiste em tomar decisões, estabelecer metas, definir diretrizes e atribuir responsabilidades aos membros de uma organização. Com base nessa informação, as opções apresentadas a seguir constituem p…

Administração Geral e PúblicaEvolução e reformas da administração pública no Brasil· 2008· UFMG

De acordo com a proposta de reforma do aparelho de Estado, elaborada por Bresser Pereira (2005) no governo Fernando Henrique Cardoso, é CORRETO afirmar que o Estado

Administração Geral e PúblicaPlanejamento: conceitos, tipos e níveis· 2008· UFMG

Com relação à duração de um plano é CORRETO afirmar que

Administração Geral e PúblicaAvaliação de desempenho· 2008· UFMG

Sobre o processo de Avaliação do Desempenho, de acordo com Robbins (1999), é INCORRETO afirmar que

Administração Geral e PúblicaPlanejamento governamental e orçamento público· 2008· UFMG

O processo de planejamento nas organizações é composto por três etapas principais: coleta de dados de entrada, processamento dos dados e preparação do plano. Considerando-se esta informação, é CORRETO afirmar que

Administração Geral e PúblicaRecrutamento e seleção· 2008· UFMG

Indique a alternativa CORRETA a respeito do mecanismo de oferta e de procura no mercado de trabalho (MT) e seus impactos nas práticas de RH, de acordo com Chiavenato (1999):

Administração Geral e PúblicaProcesso decisório· 2008· UFMG

As decisões podem ser classificadas de acordo com o tempo que um gerente deve gastar para tomá-las. Considerando-se esta informação, com relação à classificação das decisões, é INCORRETO afirmar que

Administração Geral e PúblicaRecrutamento e seleção· 2008· UFMG

A utilização do processo de recrutamento externo pelas empresas implica em vantagens e desvantagens. Entre as vantagens de adotar-se esse tipo de recrutamento NÃO se inclui

Administração Geral e PúblicaRecrutamento e seleção· 2008· UFMG

Indique a alternativa INCORRETA a respeito dos testes usados em seleção de pessoal, de acordo com Robbins (1999):

Administração Geral e PúblicaAtendimento ao público e qualidade no atendimento· 2008· UFMG

Assinale a afirmativa que apresenta uma atividade que pode ser desenvolvida pela biblioteca universitária com o objetivo de contribuir para enriquecer as experiências dos alunos de graduação e pós-graduação fora da sala…

Administração Geral e PúblicaTreinamento, desenvolvimento e educação corporativa· 2008· UFMG

O processo de treinar e desenvolver pessoas nas organizações normalmente é composto de quatro etapas: Diagnose, Planejamento, Implementação e Avaliação. Considerando-se essa informação, NÃO se inclui na etapa implementa…