Indique a alternativa INCORRETA a respe… (COPEVE UFMG 2008)

Questões de Administração Geral e Pública · COPEVE UFMG

Administração Geral e PúblicaRecrutamento e seleçãoCOPEVE UFMG 2008

UFMG

Indique a alternativa INCORRETA a respeito dos testes usados em seleção de pessoal, de acordo com Robbins (1999):

AHá forte evidência de que os testes de integridade prevêem comportamentos contraprodutivos do empregado.BOs testes de integridade ganharam popularidade à medida que os problemas éticos aumentaram nas organizações.COs testes simuladores de desempenho mais conhecidos são amostra de trabalho e centros de avaliação.DOs testes escritos passaram a ser mais utilizados no século XX, a partir da década de 60.

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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.