Questões SC TREINAMENTOS
Segurança do Trabalho
14 questões de provas da SC TREINAMENTOS, com gabarito definitivo.
Segurança do TrabalhoNR-6 – EPI: conceito e obrigações do empregador e do empregado· 2023· Pref Imbuia
EPI, equipamento de proteção individual é todo dispositivo, de uso individual destinado à proteção contra riscos que podem ameaçar a segurança e a saúde dos trabalhadores. Qual alternativa NÃO corresponde a um EPI utili…
ResolverSegurança do TrabalhoManutenção de máquinas, equipamentos e ferramentas· 2023· Pref Imbuia
NÃO corresponde a uma etapa importante em uma manutenção:
ResolverSegurança do TrabalhoNR-4 – SESMT· 2021· Pref Videira
O SESMT da empresa deve ser dimensionado conforme Quadro II da NR-4. Numa empresa com 520 empregados cuja o grau de risco é 3 é necessário no mínimo:
ResolverSegurança do TrabalhoNR-1 – Disposições gerais· 2021· Pref Videira
A Norma Regulamentadora NR-01 tem por objetivo estabelecer as disposições gerais, o campo de aplicação, os termos e as definições comuns às Normas Regulamentadoras - NR relativas à segurança e saúde no trabalho, traz de…
ResolverSegurança do TrabalhoVigilância em saúde do trabalhador e notificação de agravos· 2021· Pref Videira
As empresas (públicas ou privadas) que produzem, utilizam ou comercializam fibras de asbesto e as responsáveis pela remoção de sistemas que contêm ou podem liberar fibras de asbesto para o ambiente deverão ter seus esta…
ResolverSegurança do TrabalhoCalor – IBUTG e sobrecarga térmica· 2021· Pref Videira
De acordo com o item 2.1 da NR-15 A avaliação quantitativa do calor deverá ser realizada com base na metodologia e procedimentos descritos na Norma de Higiene Ocupacional NHO 06 (2ª edição - 2017) da FUNDACENTRO nos seg…
ResolverSegurança do TrabalhoPromoção da saúde e qualidade de vida no trabalho· 2021· Pref Videira
Durante o ano nosso calendário possui várias datas comemorativas. Essas datas servem para que as empresas e a população em geral, em especial os trabalhadores, tenham um foco maior no tema tratado. Qual mês foi escolhid…
ResolverSegurança do TrabalhoNR-5 – CIPA: constituição, processo eleitoral e mandato· 2021· Pref Videira
A NR-5 determina dentre seus itens o funcionamento do processo eleitoral, sendo que assumirão como membros titulares e suplentes, representando os empregados, os candidatos mais votados. Diante de empate no número de vo…
ResolverSegurança do TrabalhoComunicação de acidente de trabalho (CAT)· 2021· Pref Videira
Todo Acidente ocorrido dentro da empresa, no trajeto e/ou a serviço da empresa deve ser informado conforme determina a LEI Nº 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991. A essa informação chamamos:
ResolverSegurança do TrabalhoTipos e seleção de EPI, inclusive proteção respiratória· 2021· Pref Videira
A Instrução Normativa MTb/SSST nº 1 de 11/04/1994, dispõe sobre a utilização dos Equipamentos de Proteção Respiratória – EPR, dentro das medidas previstas é necessário que as empresas elaborem procedimentos contendo, no…
ResolverSegurança do TrabalhoConceito e classificação de acidente do trabalho· 2021· Pref Videira
Acidente é qualquer fato inesperado que interrompe o andamento normal de alguma atividade por meio de um acontecimento indesejado, causando determinado dano naquele que sofre essa ação, seja contra a integridade física,…
ResolverSegurança do TrabalhoHierarquia das medidas de controle de riscos· 2021· Pref Videira
Cabe ao empregador buscar medidas que protejam a saúde e integridade física dos trabalhadores. A Norma Regulamentadora estabelece uma ordem para implementação dessas medidas, sendo a primeira , a segunda medidas de prot…
ResolverSegurança do TrabalhoTipos e seleção de EPI, inclusive proteção respiratória· 2017· Pref Canelinha
Considera-se equipamento de proteção individual (EPI), todo dispositivo ou produto de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. S…
ResolverSegurança do TrabalhoNR-6 – EPI: conceito e obrigações do empregador e do empregado· 2017· Pref Canelinha
De acordo com as medidas de proteção individual, podemos afirmar, EXCETO:
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