Administração Geral e Pública

Administração Geral e PúblicaPlanejamento estratégico· 2013· UFMG

Marque a afirmativa INCORRETA:

Administração Geral e PúblicaComprometimento e qualidade de vida no trabalho· 2013· UFMG

Dentre as causas mais comuns do estresse no trabalho NÃO se pode indicar

Administração Geral e PúblicaNoções de administração financeira· 2013· UFMG

Caso uma empresa apresente vendas anuais de R$ 360.000; custo de mercadorias vendidas de 60% das vendas; compras no valor de 80% do custo de mercadorias vendidas; e, um período médio de estocagem de 20 dias, um período…

Administração Geral e PúblicaAvaliação de desempenho· 2013· UFMG

A avaliação de desempenho é um dos procedimentos básicos que acionam o sistema de recursos humanos, tendo em vista seus objetivos. A seu respeito pode-se afirmar que

Administração Geral e PúblicaOrganização, sistemas e métodos (O&M)· 2013· UFMG

O uso de manuais administrativos é muito comum no serviço público. Qual das afirmativas abaixo NÃO se caracteriza como uma das vantagens de um manual dessa natureza?

Administração Geral e PúblicaPlanejamento estratégico· 2013· UFMG

Mintzberg, Ahlstrand e Lampel (2010) propõem que a formulação da estratégia pode ser pensada a partir de dez escolas, sendo que cada uma possui uma perspectiva única sobre seu processo. Marque, dentre as opções abaixo,…

Administração Geral e PúblicaVacância, remoção e redistribuição· 2013· UFMG

Remoção é

Administração Geral e PúblicaAtendimento ao público e qualidade no atendimento· 2013· UFMG

Uma biblioteca universitária “do futuro” terá de confrontar sua função, recursos e política tradicionais com novas formas possíveis, decorrentes de mudanças tecnológicas, sociais e da própria universidade. Alguns aspect…

Administração Geral e PúblicaConceitos e evolução da gestão de pessoas· 2013· UFMG

Leia as afirmativas abaixo. I. A palavra clínica remete aos cuidados e à escuta do médico “ao pé do leito” do paciente acamado. Entretanto, aproximar a clínica do trabalho é fundamental para os trabalhadores, objetivand…

Administração Geral e PúblicaSegmentação, pesquisa de mercado e comportamento do consumidor· 2013· UFMG

O Sr. Antúrio foi ao supermercado para fazer as compras mensais da família, mesmo procedimento adotado na primeira semana de cada mês. Durante suas compras, ele recebeu uma ligação de sua irmã, que mora em outro estado,…

Administração Geral e PúblicaSegmentação, pesquisa de mercado e comportamento do consumidor· 2013· UFMG

Leia as afirmativas abaixo. I) Por meio da segmentação de mercado, as organizações separam mercados grandes e homogêneos em segmentos mais heterogêneos, objetivando o atendimento de necessidades singulares, por meio de…

Administração Geral e PúblicaPoder e autoridade nas organizações· 2013· UFMG

Considere as afirmativas I e II, a seguir. I. Os autores que desenvolveram trabalhos que são reconhecidos pela Escola do Poder, via de regra, enfatizam que as organizações são compostas por indivíduos, que possuem sonho…

Administração Geral e PúblicaConceitos e evolução da gestão de pessoas· 2013· UFMG

Os artigos que compõem o livro “Recursos” Humanos e Subjetividade apontam para a necessidade de um novo olhar para o trabalhador na organização contemporânea. Frente a essa afirmativa é CORRETO afirmar que

Administração Geral e PúblicaComprometimento e qualidade de vida no trabalho· 2013· UFMG

Analise as afirmativas abaixo concernentes aos Modos de Gestão e assinale V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas. ( ) O método de gestão baseado na excelência apresenta aspectos positivos para os trabalhad…

Administração Geral e PúblicaLicenças, afastamentos, férias e jornada de trabalho· 2013· UFMG

Nos termos da Lei Nº 8.112 de 11/12/1990, que dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais, podem ser concedidas as seguintes licenças aos servi…

Administração Geral e PúblicaAnálise SWOT e análise ambiental· 2013· UFMG

Complete as lacunas abaixo, de forma a tornar a afirmativa correta. Todo método de gestão é influenciado ao mesmo tempo pelos fatores (estratégia perseguida, recursos, história, tradições) e por fatores : contexto (mund…

Administração Geral e PúblicaPlanejamento de recursos humanos, rotatividade e absenteísmo· 2013· UFMG

Diversos são os motivos que podem gerar demanda por recursos humanos nas organizações. NÃO se pode afirmar que a demanda por recursos humanos:

Administração Geral e PúblicaCronograma, PERT/CPM e gráfico de Gantt· 2013· UFMG

Analise as seguintes alternativas sobre redes de planejamento PERT/ CPM e assinale com V as VERDADEIRAS e com F as FALSAS. ( ) Em uma rede existe somente um caminho crítico. ( ) As atividades que podem ser executadas em…

Administração Geral e PúblicaSocialização organizacional· 2013· UFMG

Os programas de preparação para a aposentadoria têm ganhado destaque nas políticas de gestão de pessoas, apesar de ainda pouco usuais no mercado brasileiro. Dentre os fatores que ensejam esse tipo de atuação das organiz…

Administração Geral e PúblicaMudança e desenvolvimento organizacional· 2013· UFMG

A gestão de recursos humanos envolve processos de mudança, tanto no âmbito individual como organizacional. Dentre os fatores que mais contribuem para que as organizações manifestem resistência às mudanças, NÃO se pode l…