Direito do Trabalho

Direito do TrabalhoIntervalos intrajornada e interjornada· 2022· UERR

Acerca do entendimento do TST sobre o intervalo intrajornada mínimo para repouso e alimentação, julgue os itens a seguir. I É inválida cláusula de convenção coletiva de trabalho que contemple a redução do intervalo intr…

Direito do TrabalhoAdicionais de insalubridade e periculosidade· 2022· UERR

Atividade perigosa, que é aquela que implica risco acentuado em virtude de exposição permanente do trabalhador, dá direito ao empregado ao recebimento de um adicional correspondente a

Direito do TrabalhoSuspensão e interrupção do contrato de trabalho· 2017· CODESAIMA

Analise a seguinte situação-problema: Daniel, empregado da CODESAIMA, e sua esposa decidiram ter um filho. A esposa engravidou, porém, devido a complicações durante o trabalho de parto, veio a óbito. O filho sobreviveu…

Direito do TrabalhoIntervalos intrajornada e interjornada· 2017· CODESAIMA

No que concerne às normas previstas na CLT acerca dos períodos de descanso, assinale a alternativa incorreta.

Direito do TrabalhoJornada de trabalho e horas extras· 2017· CODESAIMA

Sobre as diretrizes previstas na Consolidação das Leis Trabalhistas sobre jornada de trabalho é correto afirmar.

Direito do TrabalhoNegociação coletiva: convenção e acordo coletivo· 2017· CODESAIMA

Assinale a alternativa correta. Quanto ao Acordo Coletivo de Trabalho de 2015/2016, pactuado pela CODESAIMA, consta cláusula prevendo que a Empresa incorporará automaticamente a gratificação de função ao salário dos emp…

Direito do TrabalhoRelação de trabalho e relação de emprego: requisitos e sujeitos· 2017· CODESAIMA

A relação trabalhista é gênero do qual a relação de emprego é espécie. Marque a alternativa incorreta.

Direito do TrabalhoFérias· 2017· CODESAIMA

A CLT prevê hipóteses em que o empregado não terá direito as férias no curso do período aquisitivo. Analise as afirmativas. I - Deixar o emprego e não for readmitido dentro de 60 (sessenta) dias subsequentes à sua saída…