Administração Geral e Pública

Administração Geral e PúblicaRecrutamento e seleção· 2008· UNIVASF

A Seleção de Pessoal necessita de estabelecer parâmetros que defina suas escolhas. Com base nesta prerrogativa, o que define um candidato é:

Administração Geral e PúblicaCargos, salários e remuneração· 2008· UNIVASF

“A análise do trabalho é um método utilizado para descrever tanto os diferentes tipos de trabalho quanto as características humanas necessárias para o desenvolvimento das atividades.” (Spector, 2005, p. 58). Agora obser…

Administração Geral e PúblicaAposentadoria, pensão e readaptação· 2008· UNIVASF

José Xavier é servidor público federal, no cargo de Arquivista. Após 15 anos de serviço, é acometido de um grave processo alérgico, não podendo mais trabalhar na seção de arquivos, devido ao grande volume de papéis velh…

Administração Geral e PúblicaMotivação no trabalho· 2008· UNIVASF

Os colaboradores de uma empresa possuem necessidades diferentes que os energizam e motivam em direção a metas e incentivos (Bateman e Snell, 2006). Compõem a pirâmide da hierarquia das necessidades proposta por Maslow:…

Administração Geral e PúblicaGestão da inovação· 2008· UNIVASF

Joseph Schumpeter admite que é necessários destruir o velho para criar o novo e divide o mundo em ciclos (ondas). As ondas estão ficando cada vez mais curtas, fazendo com que a economia renove a si mesma mais rapidament…

Administração Geral e PúblicaTeoria das relações humanas· 2008· UNIVASF

O surgimento da Escola de Relações Humanas se deu graças aos estudos realizados na Wester Eletric, uma fábrica de equipamentos telefônicos, a partir de 1927. Esses estudos ficaram conhecidos como:

Administração Geral e PúblicaRecrutamento e seleção· 2008· UNIVASF

A UNIVASF pretende realizar o recrutamento de estagiários da área de administração para um determinado setor, baseado nos princípios administrativos de eficiência e eficácia. Para tanto DEVE: Assinale com V se a sentenç…

Administração Geral e PúblicaPoder e autoridade nas organizações· 2008· UNIVASF

Qual a temática atual que perpassa os debates sobre “poder organizacional”?

Administração Geral e PúblicaPlanos de cargos e carreiras· 2008· UNIVASF

Considerando os estudos sobre carreiras é CORRETO afirmar:

Administração Geral e PúblicaProtocolo e gestão de documentos· 2008· UNIVASF

A entrada de documentos na instituição é realizada pelo setor de protocolo, ao qual compete, entre outras incumbências, receber os documentos e fomentar sua:

Administração Geral e PúblicaMissão, visão e valores· 2008· UNIVASF

Não obstante a polissemia do construto “valores organizacionais”, existe uma noção consensual entre as diferentes teorias que investigam o tema:

Administração Geral e PúblicaProcesso de comunicação e barreiras· 2008· UNIVASF

As organizações dão mostra que necessitam de intervenções profissionais nas relações humanas em situações como: I. as situações incomodas não podem ser reveladas; II. faz-se de conta que não há conflitos III. os gestore…

Administração Geral e PúblicaCultura organizacional· 2008· UNIVASF

Em que consiste a identidade organizacional?

Administração Geral e PúblicaTeoria das relações humanas· 2008· UNIVASF

Mary Parker Follet pesquisou conflitos de interesses entre padrões informais dos grupos de trabalhadores e as regras formais de trabalho que regiam o funcionamento da organização à época da Escola de Relações Humanas. P…

Administração Geral e PúblicaTeoria da burocracia e teoria estruturalista· 2008· UNIVASF

A Teoria Estruturalista da Administração representa uma visão crítica da organização formal (Chiavenato, 2006). Marque a opção que indica as origens dessa teoria.

Administração Geral e PúblicaConflitos e negociação· 2008· UNIVASF

Um bom ambiente de trabalho é caracterizado pela administração dos conflitos de maneira estratégica e pelo bom nível das relações humanas. O conflito se caracteriza como a quebra de contrato, da expectativa de uma das p…

Administração Geral e PúblicaAvaliação de desempenho· 2008· UNIVASF

Sobre o tema “Avaliação de Desempenho” é CORRETO afirmar:

Administração Geral e PúblicaCultura organizacional· 2008· UNIVASF

De acordo com a ênfase estrutural das teorias idealistas de cultura organizacional, a cultura pode ser caracterizada como:

Administração Geral e PúblicaGestão de pessoas no setor público· 2008· UNIVASF

Ao realizar o processo de seleção, uma determinada organização estipulou como critério mais forte para a escolha dos candidatos a especialização e experiência na função a ser exercida. Após algum tempo de contrato os “e…

Administração Geral e PúblicaMissão, visão e valores· 2008· UNIVASF

“A finalidade da organização é determinada, basicamente, pela definição da missão da empresa” (Cesca, 2003, p.47). Para o Secretário Executivo é fundamental saber que o delineamento da missão da empresa está ancorado no…