Question

Sobre o tema “Avaliação de Desempenho” é CORRETO afirmar:

Accepted Answer

B) Os processos de avaliação de desempenho considerados tradicionais possuem uma característica comum, que é olhar quase que exclusivamente para o cargo e tarefas que o funcionário desempenha, desconsiderando as competências pessoais.

Answer

A) Corresponde a um procedimento de mensuração do desempenho e potencial dos trabalhadores, realizado pelos supervisores ou outros hierarquicamente superiores familiarizados com as rotinas e demandas do trabalho.

Answer

C) No modelo de Gestão por Competências, líder e liderado negociam juntos os objetivos a serem alcançados durante um período de tempo, desde que tais objetivos sejam específicos, mensuráveis e estejam alinhados com os objetivos da organização.

Answer

D) Não existe um método mais moderno para a realização da avaliação de desempenho, pois cada organização tende a ajustar os métodos de avaliação as suas peculiaridades necessárias.

Answer

E) Dentre o conjunto de métodos e técnicas adotados pelas organizações para a realização da avaliação de desempenho o modelo de Gestão por Competências é o melhor dentre os modelos desenvolvidos. • Psicólogo • 14 Concurso Público - UNIVASF • Psicólogo •

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