Direito PrevidenciárioPlanos de benefícios, institutos e tributaçãoCAE CFC 2012
CFC
Questão de Direito Previdenciário
Os planos de benefícios pós-emprego podem adotar as características de planos de benefícios definidos (BD) ou planos de contribuições definidas (CD). Considerando um plano CD no qual o participante contribui com 5% (cinco por cento) do seu salário, enquanto a empresa contribui com outros 5%, após 25 anos de participação, esse participante, com salário atual de R$5.000,00, acumulou no total um fundo de, aproximadamente, R$180.000,00. Sabendo que o benefício pago pelo INSS é de R$1.328,55, e que o benefício do participante corresponde a 0,8% (oito décimos porcento) do saldo existente no fundo qual o valor do complemento de renda mensal definida.
Mais questões de Planos de benefícios, institutos e tributação
- Cebraspe 2026Os ganhos auferidos pelas entidades de previdência complementar nas aplicações de recursos das provisões e reservas técnicas sujeitam-se à retenção do imposto de renda na fonte à…
- Cebraspe 2026Suponha que Mário, filiado à FUNPRESP-JUD, tenha ingressado no Ministério Público Federal em 2020, com remuneração superior ao teto do RGPS, e tenha se licenciado temporariamente…
- FGV 2026Durante a revisão de conformidade tributária de um plano de benefícios de uma Entidade Fechada de Previdência Complementar (EFPC), o auditor independente constatou que determinado…
- Cebraspe 2026A opção pelo regime de tributação regressiva do imposto de renda deve ser exercida no momento de formalização do ingresso do participante no plano de benefícios.
- Cebraspe 2026De acordo com o Regulamento do Plano JusMP-Prev, o assistido é o participante ou o beneficiário que esteja em gozo de benefício de prestação continuada.
Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.
