Questões Progep UFRRJ
Administração Geral e Pública
46 questões de provas da Progep UFRRJ, com gabarito definitivo.
Administração Geral e PúblicaBalanced Scorecard· 2019· UFRRJ
O Balanced Scorecard (BSC) é uma ferramenta que busca alinhar a estratégia organizacional a um conjunto de indicadores de desempenho financeiros e não financeiros. Sobre o BSC, assinale a alternativa correta.
ResolverAdministração Geral e PúblicaTeoria clássica da administração· 2019· UFRRJ
O trabalho do francês Henri Fayol intitulado “Os princípios da administração”, publicado em 1908, foi considerado uma das maiores contribuições para o campo da gerência e da administração. Neste trabalho, ele mostra as…
ResolverAdministração Geral e PúblicaParticipação e controle social· 2019· UFRRJ
Segundo Gandin (1994), o nível político do planejamento participativo
ResolverAdministração Geral e PúblicaGestão de estoques· 2019· UFRRJ
O Departamento de Materiais de uma universidade federal teve uma demanda por um item do estoque conforme os dados apresentados na tabela a seguir. A previsão de demanda para o mês 4 pelo método da média ponderada e o pa…
ResolverAdministração Geral e PúblicaTeoria clássica da administração· 2019· UFRRJ
Indique os aspectos que melhor caracterizariam a Escola Clássica da Administração.
ResolverAdministração Geral e PúblicaComprometimento e qualidade de vida no trabalho· 2019· UFRRJ
O exaurimento do regime de acumulação “rígido” e as implicações da revolução tecnológica apontam para modificações sobre o mundo do trabalho. Com base nessa asserção, assinale a alternativa correta.
ResolverAdministração Geral e PúblicaGrupos e equipes de trabalho· 2016· UFRRJ
Leia as afirmações abaixo sobre gerenciamento de equipes. I. A função de Recursos Humanos engloba diversas áreas, entre elas: relações sindicais, medicina do trabalho e treinamento. II. No que tange ao comportamento em…
ResolverAdministração Geral e PúblicaTreinamento, desenvolvimento e educação corporativa· 2016· UFRRJ
De acordo com Krumm (2005), o sistema mais comumente utilizado para avaliar necessidades de treinamento consiste nas análises
ResolverAdministração Geral e PúblicaPMBOK – grupos de processos e áreas de conhecimento· 2016· UFRRJ
Um servidor, ao entrar em exercício na UFRRJ, foi designado pelo seu chefe imediato como Gerente de Projetos, devendo atuar conforme o guia PMBOK. Esse servidor tem a formação necessária para assumir o cargo, mas nunca…
ResolverAdministração Geral e PúblicaConceitos e evolução da gestão de pessoas· 2016· UFRRJ
Marque a alternativa que está correta com relação à gestão de pessoas no ambiente de trabalho.
ResolverAdministração Geral e PúblicaRelações interpessoais, diversidade e inteligência emocional· 2016· UFRRJ
“Nunca o nosso mundo teve ao seu dispor tanta comunicação. E nunca foi tão dramática a nossa solidão”. (Couto, Mia. E se Obama fosse Africano?: e outras interinvenções. São Paulo: Companhia das Letras, 2011, p. 14). Ana…
ResolverAdministração Geral e PúblicaTeoria da burocracia e teoria estruturalista· 2016· UFRRJ
A estrutura burocrática ainda tem se destacado entre os diferentes tipos de estrutura organizacional. Considerando seus princípios e características, assinale a alternativa correta.
ResolverAdministração Geral e PúblicaSocialização organizacional· 2016· UFRRJ
Recém empossado após concurso para a UFRRJ, um indivíduo chegou ao seu setor muito tímido, mas foi bem recebido pelos novos colegas de trabalho, que prontamente apresentaram o funcionamento do espaço e procuraram incluí…
ResolverAdministração Geral e PúblicaMudança e desenvolvimento organizacional· 2016· UFRRJ
Um Gerente de Projetos certificado pelo PMI verifica que um cliente de uma de suas unidades demanda uma alteração na especificação de um produto. Essa demanda irá causar um impacto de três meses no caminho crítico do pr…
ResolverAdministração Geral e PúblicaPoder e autoridade nas organizações· 2016· UFRRJ
A condição essencial para que alguém possa exercer poder sobre uma ou mais pessoas na organização é a
ResolverAdministração Geral e PúblicaComunicação interna, fluxos e redes· 2016· UFRRJ
O fenômeno que tende a ocorrer nas organizações como uma reação a situações importantes, quando há ambiguidade e sob condições que despertam a ansiedade, é definido como
ResolverAdministração Geral e PúblicaRelações interpessoais, diversidade e inteligência emocional· 2016· UFRRJ
São consideradas capacidades de relacionamento interpessoal em uma empresa:
ResolverAdministração Geral e PúblicaCultura organizacional· 2016· UFRRJ
A cultura organizacional tem sido alvo de interesse por parte de pesquisadores e profissionais em gestão. Uma das principais ideias defendidas por esses especialistas é que
ResolverAdministração Geral e PúblicaRecrutamento e seleção· 2016· UFRRJ
O tipo de recrutamento que requer da organização menor investimento em treinamento, favorece a fidelização dos funcionários e é mais econômico, é denominado recrutamento
ResolverAdministração Geral e PúblicaMudança e desenvolvimento organizacional· 2016· UFRRJ
Os fatores que contribuem para o estresse dos trabalhadores nas organizações têm sido amplamente discutidos na literatura e são bastante diversificados. Especificamente, em contextos de fusões e aquisições, os dois fato…
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