Administração Geral e Pública

Administração Geral e PúblicaOutros temas· 2019· Técnico-Administrativo UFPA

O Decreto nº 5.707/2006, que institui a Política e as Diretrizes para o Desenvolvimento de Pessoal da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, regulamenta dispositivos da Lei nº 8.112/1990. Consid…

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A política e as diretrizes para o desenvolvimento de pessoal da administração pública federal direta, autárquica e fundacional foram instituídas pelo Decreto nº 5.707, de 23 de fevereiro de 2003. No Art. 2º estão especi…

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Em termos de estrutura organizacional, a departamentalização costuma ser adotada em empresas de grande porte, com o objetivo de realizar operações mais eficientes e econômicas. Quanto à departamentalização, analise as a…

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A negociação é considerada como uma habilidade essencial a integrar o perfil do gerente eficiente e eficaz. Entende-se negociação como um processo em que duas partes decidem buscar solução satisfatória para seus conflit…

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Muitas vezes, as contingências assinalam para uma mudança institucional, especialmente para aquela em que se pretende ampliar o objetivo da descentralização, da autonomia e da responsabilidade, inibindo a burocracia, do…

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Instituída pelo Decreto nº 5.707/2006, a Política de desenvolvimento de Pessoal a ser implementada pelos órgãos e entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional tem por finalidades

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São muitos os desafios que a área de gestão de pessoas enfrenta para determinar o caminho que a empresa deverá seguir na busca de seus objetivos. Por qualquer medida, as pessoas são os elementos mais importantes nesse p…

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Considera-se que o papel do administrador é bastante variado, pois ele opera em ambientes que se alteram e se modificam constantemente, exigindo-lhe um conjunto de competências que envolvem as habilidades necessárias pa…

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A inclusão social traz no seu bojo, dentre outras questões, a equiparação de oportunidades, a mútua interação de pessoas com e sem deficiência e o pleno acesso aos recursos da sociedade. No entanto, faz-se necessário de…

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O Decreto nº 7.174/2010, que regulamenta a contratação de bens e serviços de informática e automação pela administração pública federal, direta ou indireta, pelas fundações instituídas ou mantidas pelo Poder Público e p…

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Em que pese os avanços tecnológicos e as novas estratégias empresariais, é imprescindível haver alguma garantia na qualidade e na quantidade dos materiais necessários ao longo do processo organizacional, para que não se…

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A Associação de Moradores de um local próximo a uma Universidade vem tendo problemas com o site de acesso ao portal de transparência do município, que dificulta o acompanhamento da gestão de gastos públicos da prefeitur…

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A administração dos recursos materiais da empresa é uma das funções cruciais ao processo de gestão. Para ajudar, utiliza-se o expediente da classificação de materiais. A mais comum é a seguinte:

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A gestão por competências não é novidade nas organizações nem será uma ferramenta que está sendo aguardada para utilização no futuro como tendência de Gestão de Pessoas. Ela já está em pleno uso nas organizações como um…

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Robert S. Kaplan e David Norton criaram o Balanced Scorecard, com o objetivo de ressaltar a importância dos sistemas de controle ou de medição do desempenho das empresas. Para tanto, elaboraram painéis de controle ou ca…

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O processo de planejamento produz três grandes resultados, traduzidos na forma de planos, que podem ser desmembrados em programas que, por sua vez, podem ser subdivididos em projetos. Estes caracterizam-se por serem exe…

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A Lei nº 10.861, de 14 de abril de 2004, institui o Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior – SINAES. Quanto às finalidades do SINAES, analise os itens seguintes. I Melhoria da qualidade da educação superior.…

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Com o objetivo de simplificar o atendimento prestado aos usuários dos serviços públicos, o governo federal editou o Decreto nº 9.094, datado de 17 de julho de 2017. Por ele, os órgãos e as entidades do Poder Executivo F…

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É por meio da comunicação que as instituições e seus membros trocam informações, formam entendimentos, coordenam atividades, exercem influência e socializam-se. O processo de comunicação envolve elementos essenciais, co…

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A possibilidade de realizar um propósito comum e a existência de pessoas cujos desejos podem constituir motivos para contribuir para esse propósito comum – esses dois fatores são os polos opostos do sistema de esforço c…