Question

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Instituída pelo Decreto nº 5.707/2006, a Política de desenvolvimento de Pessoal a ser implementada pelos órgãos e entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional tem por finalidades

Accepted Answer

D) I – melhoria da eficiência, eficácia e qualidade dos serviços públicos prestados ao cidadão; II – desenvolvimento
permanente do servidor público; III – adequação das competências requeridas dos servidores aos objetivos das
instituições, tendo como referência o plano plurianual; IV – divulgação e gerenciamento das ações de
capacitação; e V – racionalização e efetividade dos gastos com capacitação.

Answer

A) I – melhoria da eficiência, eficácia e qualidade dos serviços públicos prestados ao cidadão; II – adequação das
competências requeridas dos servidores aos objetivos das instituições, tendo como referência o plano plurianual;
III – divulgação e gerenciamento das ações de capacitação; e IV – racionalização e efetividade dos gastos com
capacitação.

Answer

B) I – melhoria da eficiência, eficácia e qualidade dos serviços públicos prestados ao cidadão; II – desenvolvimento
permanente do servidor público; III – adequação das competências requeridas dos servidores aos objetivos das
instituições, tendo como referência o plano plurianual; e IV – racionalização e efetividade dos gastos com
capacitação.

Answer

C) I – melhoria da eficiência, eficácia e qualidade dos serviços públicos prestados ao cidadão; II – desenvolvimento
permanente do servidor público; III – adequação das competências requeridas dos servidores aos objetivos das
instituições, tendo como referência o plano plurianual; e IV – divulgação e gerenciamento das ações de
capacitação.

Answer

E) I – desenvolvimento permanente do servidor público; II – adequação das competências requeridas dos
servidores aos objetivos das instituições, tendo como referência o plano plurianual; III – divulgação e
gerenciamento das ações de capacitação; e IV – racionalização e efetividade dos gastos com capacitação.

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