Questões Progep IFS
Administração Geral e Pública
68 questões de provas da Progep IFS, com gabarito definitivo.
Administração Geral e PúblicaLiderança· 2017· IFS
A liderança é a capacidade de exercer influência sobre indivíduos e grupos, de forma que os objetivos organizacionais possam ser alcançados. Sobre as teorias de liderança, julgue as assertivas a seguir, indicando se são…
ResolverAdministração Geral e PúblicaComprometimento e qualidade de vida no trabalho· 2017· IFS
Os modelos de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) fornecem elementos diversificados para a elaboração dos programas de QVT nas organizações. Desta forma, o modelo que está organizado em oito fatores e considera os valor…
ResolverAdministração Geral e PúblicaCargos, salários e remuneração· 2017· IFS
Associe os exemplos de benefícios com as suas respectivas tipologias. Assinale a alternativa que contém a sequência correta, de cima para baixo.
ResolverAdministração Geral e PúblicaConceitos e ciclo de vida de projetos· 2017· IFS
Sobre a gestão de projetos, julgue as assertivas a seguir: I. Um projeto é um conjunto de atividades que tem um ponto inicial e um estado final definidos, que persegue uma meta específica e tem uma dotação de recursos.…
ResolverAdministração Geral e PúblicaEvolução e reformas da administração pública no Brasil· 2017· IFS
A administração pública brasileira é marcada por sucessivos processos de reforma nas estruturas de funcionamento do Aparelho do Estado, assumindo maior relevância com a institucionalização da Lei da Reforma do Estado Br…
ResolverAdministração Geral e PúblicaGestão do conhecimento e aprendizagem organizacional· 2017· IFS
A teoria de organizações de aprendizagem consiste em uma abordagem contemporânea que contribuiu para o debate sobre o desenvolvimento de competências organizacionais. Uma das disciplinas que sustenta o conceito de “orga…
ResolverAdministração Geral e PúblicaPoder e autoridade nas organizações· 2017· IFS
Sobre o exercício do poder nas organizações, considere as afirmações abaixo: I. O poder provoca reações negativas sobre a ambiência organizacional, produzindo efeitos prejudiciais nos resultados da organização. II. É po…
ResolverAdministração Geral e PúblicaModelos de administração pública e gestão por resultados· 2017· IFS
Considerando que a accountability deve observar o contexto administrativo no qual as suas práticas estão inseridas, julgue as assertivas a seguir acerca de suas características nos diferentes modelos de administração pú…
ResolverAdministração Geral e PúblicaCargos, salários e remuneração· 2017· IFS
As transformações ocorridas no ambiente corporativo exigiram adaptações nas políticas e práticas de Gestão de Pessoas, ensejando uma nova concepção em termos de sistemas de remuneração. A alternativa que contém exemplos…
ResolverAdministração Geral e PúblicaLiderança· 2017· IFS
Diferentes estudos buscaram descrever os aspectos da liderança como forma de entender a base de sucesso dos líderes. Neste sentido, a descrição que melhor evidencia a abordagem da liderança transacional é:
ResolverAdministração Geral e PúblicaCargos, salários e remuneração· 2017· IFS
Quanto à tipologia de benefícios, julgue as assertivas a seguir: I. Quanto aos objetivos, os benefícios podem ser classificados em assistenciais, recreativos e supletivos. II. Em relação à natureza dos benefícios, a cla…
ResolverAdministração Geral e PúblicaComposto de marketing· 2017· IFS
Nos segmentos dos sistemas agroindustriais para fazer chegar seus produtos até os consumidores finais, as empresas fabricantes, como é o caso das agroindústrias, precisam estabelecer relações com os canais de distribuiç…
ResolverAdministração Geral e PúblicaConceitos de administração e organização· 2017· IFS
Gareth Morgan (1998) apresenta em seus estudos uma nova interpretação sobre as teorias da administração, recorrendo ao uso de diferentes metáforas. Uma destas metáforas estabelece que as organizações são planejadas e op…
ResolverAdministração Geral e PúblicaAnálise SWOT e análise ambiental· 2017· IFS
O planejamento estratégico consiste em estabelecer um conjunto de providências com vistas a conduzir a tomada de decisão relativa aos objetivos que a organização deseja alcançar. Na fase de diagnóstico estratégico, o co…
ResolverAdministração Geral e PúblicaAccountability e transparência· 2017· IFS
A accountability tem sido amplamente debatida na administração pública, entretanto observa-se uma profusão de empregos inadequados do termo, que resvalam nas tentativas de associá-lo a fatos do cotidiano da administraçã…
ResolverAdministração Geral e PúblicaDepartamentalização· 2017· IFS
A departamentalização é um importante componente da estrutura organizacional das empresas, na qual as atividades homogêneas e correlatas são agrupadas em unidades, com base em um conjunto de critérios específicos. O tip…
ResolverAdministração Geral e PúblicaPlanejamento de recursos humanos, rotatividade e absenteísmo· 2017· IFS
Quando um empregado encerra o seu vínculo trabalhista com a organização, é recomendável que a área de gestão de pessoas realize uma entrevista de desligamento, com o intuito de obter informações úteis ao aperfeiçoamento…
ResolverAdministração Geral e PúblicaCargos, salários e remuneração· 2017· IFS
A análise e distribuição do trabalho é uma atividade que busca equacionar a divisão de tarefas na organização, contribuindo para a melhoria dos aspectos funcionais e interpessoais. A técnica de descrição de cargos pode…
ResolverAdministração Geral e PúblicaTreinamento, desenvolvimento e educação corporativa· 2017· IFS
Uma determinada empresa identificou a necessidade de desenvolver habilidades específicas em sua força de trabalho e, para isto, a equipe de Gestão de Pessoas precisará organizar um processo de treinamento. A sequência c…
ResolverAdministração Geral e PúblicaCargos, salários e remuneração· 2017· IFS
A pesquisa salarial é uma importante ferramenta para obter elementos de comparação entre os níveis de remuneração praticados pela empresa e pelo mercado. Assinale alternativa que NÃO apresenta características corretas s…
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