Trabalho em equipe e liderança

Quadrix· CONTER· 2017

Trabalhar em equipe exige um esforço mútuo de todas as pessoas e a compreensão de que nem todos terão o mesmo tempo de resposta para solucionar os problemas do órgão, especialmente em relação ao atendimento ao público.…

CONPASS· Pref Carpina· 2016

Uma das mudanças mais significativas de nossa época é a passagem da ação individual para o trabalho em equipe. Qual das alternativas abaixo NÃO reflete um aspecto importante do trabalho em equipe?

IBEG· Pref Resende· 2016

São habilidades essenciais de pessoas que sabem trabalhar em equipe, ex ceto:

IDECAN· SEEC RN· 2016

Segundo Marilena Chauí, em seu livro Convite à Filosofia (2008), a disciplina denominada ética nasce quando se passa a indagar o que são, de onde vêm e o que valem os costumes, ou seja, nasce quando também se busca comp…

Marinha· Marinha· 2016

De acordo com o EMA-137 - Doutrina de Liderança da Marinha, a especialização em tarefas é uma das principais responsabilidades do líder, na medida em que possui a necessária qualificação profissional para o exercício da…

FAFIPA· Pref Uniflor· 2016

Em um treinamento, o profissional de recursos humanos deu um problema para 4 (quatro) equipes solucionarem. Embora o desafio tratasse de ações sobre lógica, o seu verdadeiro sentido era observar como os funcionários tra…

COPESE-UFT· Prefeitura Municipal de Gurupi-TO· 2016

As atividades de um lava-jato, em sua maior parte, dependem da assiduidade e do bom desempenho do trabalho da equipe de empregados, além de uma boa gestão. Assinale a alternativa CORRETA, no que diz respeito ao Trabalho…

IESES· CRO SC· 2016

São regras a serem seguidas para o bom desenvolvimento das atividades de um auxiliar de serviços gerais:

UFMT· CM Sorriso· 2016

A partir da leitura do texto infere-se que a postura profissional do indivíduo pode afetar o desenvolvimento da equipe de trabalho. Sobre postura profissional no ambiente de trabalho, assinale a afirmativa INCORRETA.

Cebraspe· PRF· 2015

As ideias de poder e de autoridade não guardam relação entre si, pois, enquanto o poder se relaciona a força física, moral, intelectual, legal ou mística, a manifestação da autoridade só se realiza quando encontra conse…

CETRO· AMAZUL· 2015

Nos processos de mudança organizacional, é difícil que um sujeito resista à mudança se tiver feito parte de sua decisão. Antes que a mudança seja feita, deve-se inserir no processo decisório os que se opõem a ela. Conta…

Quadrix· CREFITO· 2015

Se a ética tem a ver com a melhora das pessoas, também tem a ver com a melhora das instituições. Daí que devem ser institucionalmente muito valorados os mecanismos que ajudem os administradores a comportar-se eticamente…

EXATUS· BANPARÁ· 2015

Um bom líder vê sua situação na organização como um serviço, ajudando a melhorar também a vida dos demais seres humanos, colocando em ação virtudes e valores éticos. Assim, assinale a alternativa correta que mostre as r…

AMEOSC· Pref Guaraciaba (SC)· 2015

A convivência humana é difícil e desafiante, porque cada um reage de maneira diferente quando está inserido em um grupo de trabalho. Profissionais competentes individualmente podem render muito abaixo de sua capacidade…

NC-UFPR· UFPR· 2015

Numa perspectiva marxista, a questão social é compreendida como: 1. um processo intrinsecamente relacionado à lei geral de acumulação capitalista, principalmente no seu estágio imperialista ou monopolista. 2. consequênc…

Instituto AOCP· HU Brasil HE-UFPEL· 2015

A colaboração é um conceito plural, mas que de forma geral implica na ideia de compartilhamento e de uma ação coletiva orientada por objetivos comuns, no espírito de confiança e harmonia entre os membros de uma equipe d…

Instituto AOCP· HU Brasil HC-UFMG· 2014

A possibilidade de manipulação implica que os ocupantes das posições de poder nas organizações devem manter elevados padrões éticos e morais e não utilizar de forma inadequada o seu poder. Uma liderança ética deverá rec…

Instituto AOCP· EBSERH HUWC-UFC· 2014

À medida que a população em geral aprende mais sobre comportamento organizacional, será cada vez mais difícil manipular as pessoas, mas essa possibilidade sempre existe e é por isso que a sociedade necessita desesperada…

CEV URCA· Pref Cedro (CE)· 2014

Manter o espírito de coleguismo e agir com ética e transparência são modelos de comportamento que toda corporação espera de seus funcionários. Todas abaixo são regras básicas de comportamento no ambiente de trabalho, EX…

ASSCONPP· SIMAE SC· 2014

Respeitar a hierarquia no ambiente de trabalho significa: