Questão de Língua Inglesa

Nos processos de mudança organizacional, é difícil que um sujeito resista à mudança se tiver feito parte de sua decisão. Antes que a mudança seja feita, deve-se inserir no processo decisório os que se opõem a ela. Contanto que os participantes tenham competência para dar uma contribuição significativa, seu envolvimento poderá diminuir a resistência, gerar comprometimento e melhorar a qualidade da decisão final. Contudo, sabe-se que I. existe um lado negativo quando se promove a participação: potencial para uma solução de baixa qualidade e grande consumo de tempo. II. podem ocorrer tentativas de influência disfarçada, caracterizada como manipulação. III. podem ocorrer tentativas de manipulação com participação, caracterizada como cooptação. IV. a partir do processo de participação, alinha-se, novamente, o desenvolvimento organizacional. É correto o que está contido em