Relacionamento interpessoal

Cebraspe· PRF· 2015

No ofício que exerce, o indivíduo deve se pautar por padrões de respeito e de responsabilidade adotados em seu ambiente coletivo e de trabalho, sem a necessidade de recorrer a preceitos morais, concernentes apenas ao âm…

FADESP· Pref Parauapebas· 2015

Para desenvolver bons relacionamentos no trabalho e ampliar sua capacidade de atendimento, o servidor deve

IADES· CRC MG· 2015

Tendo em vista que o equilíbrio emocional é uma competência atitudinal que deve ser mantida e preservada nas relações interpessoais, assinale a alternativa correta quanto a uma conduta adequada em relação ao chefe imedi…

IESES· CRC SC· 2015

As empresas valorizam colaboradores que sabem agregar pessoas. Assim, para ser eficaz no relacionamento com pessoas, é preciso:

Instituto AOCP· HU Brasil HE-UFPEL· 2015

O universo das relações de trabalho apresenta alguns mandamentos nas relações humanas. Dos itens apresentados a seguir, qual melhor se adequa para um assistente administrativo no exercício de sua função?

CLICK· CORE - SC· 2015

Sobre as relações humanas é correto afirmar: I) São pontuadas pela ética ou pelo modo de viver de cada um, pois vivemos em uma sociedade que está em constante mudança, e junto com essas mudanças estamos enxergando o que…

Vunesp· CM Araras· 2015

Um funcionário soube que terá que faltar no dia seguinte ao trabalho por um motivo particular. Ao observar no estoque que os produtos de limpeza estão acabando, a atitude mais correta desse funcionário será

IAUPE· Pref Garanhuns· 2015

“Nunca dizer categoricamente: “Não concordo! Você está errado” – dizer a mesma coisa com outros termos. A maneira como você diz é mais importante do que aquilo que você diz”. Acerca das relações humanas no trabalho, ana…

AMEOSC· CRESIM· 2015

Na vida profissional, não basta possuir um bom currículo, e bom desempenho profissional será necessário possuir:

EXATUS· CM Ivaiporã· 2015

Quando o ambiente de trabalho é harmônico e a equipe está em sintonia a produtividade aumenta de forma indireta e o nível de stress reduz, fazendo com que os conflitos sejam facilmente resolvidos e a motivação esteja em…

FAFIPA· EMDUR-Toledo· 2015

Para possuir um bom relacionamento com os colegas de trabalho é importante:

IAUPE· Pref Garanhuns· 2015

“A convivência humana é difícil e desafiante, porque cada um reage de maneira diferente quando está inserido em um grupo de trabalho. Profissionais competentes individualmente podem render muito abaixo de sua capacidade…

BIO-RIO· IF RJ· 2015

Para se estabelecer uma relação de respeito entre as pessoas no ambiente profissional, as seguintes recomendações são imprescindíveis, EXCETO:

Cebraspe· CBM CE· 2015

O reconhecimento e o respeito pelo outro é o valor cultural mais importante que as sociedades construíram ao longo da história.

FAU UNICENTRO· Pref Cantagalo (RJ)· 2015

Você deve ter notado que muitas pessoas podem falar sobre RELAÇÕES HUMANAS e discuti-las em conferências, discursos e conversas, mas não são capazes de praticar relações humanas legítimas. Essas pessoas, geralmente, apr…

FAFIPA· Pref Londrina· 2015

O texto apresenta como tema uma reflexão a respeito da ética como elemento fundamental das relações humanas. Ao longo do texto, o autor traz alguns argumentos para desenvolvimento do texto. Com base nisso, analise os it…

COVEST-COPSET· UFPE· 2015

Um bom comportamento no trabalho inclui o desenvolvimento de habilidades interpessoais para se comunicar de forma clara, ética e respeitosa. Para corresponder a esse perfil comportamental no ambiente de trabalho, torna-…

INTEGRI BRASIL· Pref Bebedouro· 2015

São regras de boa convivência funcional e que devem ser trabalhadas com superiores, subordinados e colegas, todas abaixo, exceto:

FAUEL· CM Sarandi PR· 2014

As relações humanas, quando bem administradas, podem ser um componente muito importante na maximização da satisfação profissional. Além do fato de laborar, as pessoas devem buscar meios de harmonizar sua convivência e t…

CEV URCA· Pref Cedro (CE)· 2014

Em seu ambiente de trabalho um colega de trabalho chega irritado, com certa hostilidade e aborrecido, se sentindo prejudicado em alguma coisa, você: