Question

Recentemente, determinado gestor de uma empresa estatal estadual que explora atividade econômica questionou a procuradoria do órgão acerca de notícias publicadas pelos meios de comunicação, em especial uma com o seguinte título “STF decide que as estatais podem demitir empregados concursados sem justa causa”. A procuradoria, ao sanar as dúvidas, realizou as afirmações contidas nas alternativas abaixo. Diante do exposto, assinale a alternativa incorreta.

Accepted Answer

D) O entendimento do STF não se aplica às empresas estatais que prestam serviço público, pois estas equiparam-se a autarquias, como é caso dos Correios, e, assim, seus agentes equiparam-se a servidores efetivos, com as garantias a eles inerentes, como estabilidade e necessidade de processo disciplinar para perda do cargo por demissão

Answer

A) A demissão de empregado público pode se dar sem justa causa, mas não pode ser arbitrária. Deve haver um ato formal indicando o motivo, que pode ser técnico, econômico, financeiro ou relacionado ao desempenho do empregado

Answer

B) Além de não ser necessário que o empregado cometa justa causa, aos moldes da CLT, também não se exige processo administrativo prévio (processo disciplinar) para a dispensa, o que simplifica o processo de desligamento em comparação a servidores estatutários

Answer

C) O entendimento do Supremo Tribunal Federal (STF) aplica-se a todas as empresas estatais (federais, estaduais, municipais) que exploram atividade econômica

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