Question

Segundo a CLT a convenção coletiva é o acordo de caráter normativo, entre um ou mais sindicatos de empregados e de empregadores, de modo a definir as condições de trabalho que serão observadas em relação a todos os trabalhadores dessas empresas. Acordo coletivo é o pacto entre uma ou mais empresas com o sindicato da categoria profissional, em que são estabelecidas condições de trabalho, aplicáveis a essas empresas. A convenção coletiva e o acordo coletivo devem ser feitos por escrito com prazo máximo de validade por:

Accepted Answer

C) dois anos e entram em vigor três dias após a data do depósito na Delegacia Regional do Trabalho;

Answer

A) cinco anos e entram em vigor cinco dias após o depósito na Delegacia Regional do Trabalho;

Answer

B) três anos e entram em vigor cinco dias úteis após o depósito na Delegacia Regional do Trabalho;

Answer

D) nove meses e entram em vigor três dias após o depósito na Delegacia Regional do Trabalho;

Answer

E) dezoito meses e entram em vigor sete dias após o depósito na Delegacia Regional do Trabalho.

Mais questões de Negociação coletiva: convenção e acordo coletivo