PsicologiaClima e cultura organizacionalACAFE 2024
CELESC
Questão de Psicologia
A alternativa (A) envolve diretamente a compreensão e o engajamento de todos os trabalhadores no processo de mudança organizacional. Esta abordagem facilita a comunicação aberta e transparente sobre os objetivos e impactos da mudança, ajudando a mitigar a incerteza e o desconforto que frequentemente acompanham tais processos. MACHADO, L. C. P.; NEIVA, E. R. Práticas de gestão da mudança: impacto nas atitudes e nos resultados percebidos. Rev. Psicol., Organ. Trab., Brasília, v.17, n.1, p. 22-29, mar., 2017. Psicologia Geral Mudança organizacional Gestão da mudança
A segurança psicológica impacta processos organizacionais, dentre eles o processo de criação e disseminação do conhecimento. Sobre essa perspectiva, assinale a alternativa CORRETA, na qual o exemplo elucida a presença da segurança psicológica no contexto de trabalho:
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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.