Question

Segundo Siqueira (2008), existem estilos de funcionamento organizacional, que são comportamentos compartilhados pela maioria dos membros organizacionais, estruturados com base nas relações simbólicas que os indivíduos estabelecem com as organizações. Sobre esses estilos de funcionamento, assinale a opção INCORRETA.

Accepted Answer

C) O estilo de funcionamento cívico retrata um jeito de pensar, sentir e agir voltado para o final da fase fálica e investe na admiração dos seus membros em função do que fazem.

Answer

A) O estilo de funcionamento individualista apresenta modos de sentir, pensar e agir que refletem uma fusão indivíduo/organização e estabelecem relações socioprofissionais focadas no próprio ego.

Answer

B) O estilo de funcionamento burocrático revela modos de pensar, sentir e agir voltados para os empreendimentos, sem descanso dos membros, busca sempre novos desafios e corresponde à fase fálica dos seus membros.

Answer

D) O estilo de funcionamento afiliativo retrata uma organização como um grupo perfeito, refletindo orgulho, confiança e autoestima organizacional.

Answer

E) No estilo de funcionamento afiliativo, são estimulados os sacrifícios pessoais e os membros agem pelos interesses organizacionais, mesmo que recebam pouco retorno.

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