Direito AdministrativoPlanos de carreira, progressão funcional e avaliação de desempenhoCCCP (IFSC) 2016
IF SC
Questão de Direito Administrativo
Analise as assertivas abaixo: I - é a mudança de nível de capacitação, no mesmo cargo e nível de classificação, decorrente da obtenção pelo servidor de certificação em Programa de capacitação, compatível com o cargo ocupado, o ambiente organizacional e a carga horária mínima exigida, respeitado o interstício de 18 (dezoito) meses. II - é a mudança para o padrão de vencimento imediatamente subsequente, a cada 2 (dois) anos de efetivo exercício, desde que o servidor apresente resultado fixado em programa de avaliação de desempenho, observado o respectivo nível de capacitação. III - Será instituído ao servidor que possuir educação formal superior ao exigido para o cargo de que é titular, na forma de regulamento. IV - A , vinculada ao Ministério da Educação, tem a finalidade de acompanhar, assessorar e avaliar a implementação do Plano de Carreira. De acordo com a Lei nº 11.091/2005, assinale o item que contém as expressões que preenchem CORRETAMENTE as lacunas em branco.
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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.

