Direito AdministrativoPlanos de carreira, progressão funcional e avaliação de desempenhoFGV 2026
SEDUC SP
Questão de Direito Administrativo
Na empresa Eureka, chegou o momento tão esperado da avaliação de desempenho e do feedback dos gestores. A gestora da área de finanças chamou seus cinco subordinados para esse momento, entregando a cada um uma folha para eles escreverem como se viam, quais eram seus pontos fortes e potenciais e em que achavam que podiam melhorar, era o momento da . Em seguida, a gestora conversou individualmente com os subordinados, ouvindo-os e apresentando seu parecer quanto ao que eles haviam dito sobre si mesmos e quanto a sua visão de cada um deles em termos de potencialidades e aprimoramentos, e deu um panorama sobre como havia sido o desempenho deles, também de forma individual, no ano que passou, focando em e . Para que o feedback fosse mais eficiente e os seus subordinados aceitassem melhor o que viria depois, a gestora iniciou as conversas individuais com e depois, abordou . Em sequência, as palavras que completam corretamente as lacunas do texto são:
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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.


