Administração Geral e Pública

Administração Geral e PúblicaDepartamentalização· 2012· UFOP

Em relação à estrutura organizacional, marque V (verdadeiro) ou F (falso). ( ) A departamentalização funcional consiste em atribuir a cada uma das unidades de trabalho a responsabilidade por uma função organizacional. (…

Administração Geral e PúblicaTeoria da burocracia e teoria estruturalista· 2012· UFOP

Considere as afirmações sobre a Administração Burocrática desenvolvida por Max Weber na Europa, no início do século XX. I. A palavra burocracia, em seu sentido original, indica uma forma de organização que se baseia na…

Administração Geral e PúblicaProcesso de comunicação e barreiras· 2012· UFOP

De acordo com a comunicação organizacional, é correto afirmar:

Administração Geral e PúblicaAvaliação de desempenho· 2012· UFOP

Marque a alternativa que corresponde aos objetivos da avaliação de desempenho.

Administração Geral e PúblicaEstrutura organizacional, organograma e níveis hierárquicos· 2012· UFOP

A tomada de decisão representa um grande desafio para o administrador. Com base nessa afirmação, marque a alternativa incorreta.

Administração Geral e PúblicaAdministração científica· 2012· UFOP

Observe as afirmações sobre princípios e técnicas criados pela Administração Científica. I. Procurava racionalizar o trabalho para evitar desperdício e promover a prosperidade dos patrões e dos empregados. II. Procurava…

Administração Geral e PúblicaHabilidades e papéis do administrador· 2012· UFOP

O que se caracteriza como atitude proativa de um administrador?

Administração Geral e PúblicaRecrutamento e seleção· 2012· UFOP

Assinale a alternativa que define as características individuais que devem ser consideradas em uma seleção de candidato.

Administração Geral e PúblicaEstrutura organizacional, organograma e níveis hierárquicos· 2012· UFOP

Em relação aos conceitos de Estrutura Organizacional, é incorreto afirmar:

Administração Geral e PúblicaConceitos e ciclo de vida de projetos· 2012· UFOP

Marque a alternativa que corresponde ao ciclo de vida de projetos.

Administração Geral e PúblicaTeoria clássica da administração· 2012· UFOP

Henri Fayol (1916) faz ponderações acerca do sistema de Administração. Marque a alternativa que está em desacordo com essa ideia.

Administração Geral e PúblicaConceitos e evolução da gestão de pessoas· 2012· UFOP

O processo de Gestão de Pessoas, conforme Chiavenato (2004), tem por finalidade:

Administração Geral e PúblicaRecrutamento e seleção· 2012· UFOP

Inúmeras ações podem ser realizadas para o recrutamento externo. Assinale a alternativa que não corresponde a essa prática de recrutamento.

Administração Geral e PúblicaAdministração da produção e operações· 2012· UFOP

A manutenção preventiva deverá ser registrada e controlada. Com base nessa afirmação, que documento deverá ser usado para fins de registro?

Administração Geral e PúblicaTeoria clássica da administração· 2012· UFOP

Em 1916, Henri Fayol elaborou princípios gerais da Administração, dos quais alguns estão listados abaixo. I. Unidade de comando, espírito de equipe, subordinação do interesse geral ao interesse individual, ordem, equida…

Administração Geral e PúblicaLiderança· 2012· UFOP

Marque a alternativa que não caracteriza a liderança transacional.

Administração Geral e PúblicaAdministração científica· 2012· UFOP

Considere os princípios da filosofia da Administração abordados no estudo Shop Management, divulgados por Frederick Winslow Taylor, em 1903. I. O objetivo da boa administração era pagar salários baixos e ter baixos cust…

Administração Geral e PúblicaMotivação no trabalho· 2012· UFOP

Considerando a pirâmide das necessidades humanas de Abraham Maslow, assinale a alternativa que define, de forma sequenciada, a hierarquia das necessidades humanas.

Administração Geral e PúblicaTeoria das relações humanas· 2012· UFOP

A escola das relações humanas contribuiu para uma nova filosofia na Administração. Marque a alternativa que representa uma das contribuições dessa escola.

Administração Geral e PúblicaConceitos e evolução da gestão de pessoas· 2012· UFOP

São práticas e políticas de recursos humanos previstos por Daessler (2003):