Direito do Trabalho

Direito do TrabalhoPrescrição trabalhista· 2015· CFC

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho–CLT, o direito de ação quanto a créditos resultantes das relações de trabalho, para o trabalhador urbano, prescreve em:

Direito do TrabalhoSuspensão e interrupção do contrato de trabalho· 2015· CFC

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho–CLT, no que se refere às situações em que o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário, julgue os itens abaixo e, em seguida, assinale a op…

Direito do TrabalhoJornada de trabalho e horas extras· 2014· CFC

Com relação ao pagamento de horas extras, conforme previsto na Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, julgue as opções abaixo como Verdadeiras (V) ou Falsas (F) e, em seguida, assinale a opção CORRETA. I. Mediante aco…

Direito do TrabalhoJusta causa· 2014· CFC

Assinale a opção que contém apenas hipóteses de justa causa para rescisão de contrato de trabalho, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.

Direito do TrabalhoRescisão indireta· 2014· CFC

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho CLT, o empregado poderá considerar rescindido o contrato de trabalho e pleitear a devida indenização quando:

Direito do TrabalhoSalário e remuneração· 2014· CFC

Dados extraídos do recibo de salário de um empregado de uma sociedade empresária. Descrição Salário Base Adicional por tempo de serviço Horas extras Auxílio-moradia (habitação) Auxílio-alimentação Auxílio para assistênc…

Direito do TrabalhoSalário e remuneração· 2014· CFC

Considere abaixo os dados extraídos do recibo de salário de um empregado de uma sociedade empresária. Descrição Salário Base Adicional por tempo de serviço Horas extras Auxílio-moradia (habitação) Auxílio-alimentação Au…

Direito do TrabalhoJusta causa· 2014· CFC

Assinale a opção que apresenta apenas hipóteses de justa causa para rescisão de contrato de trabalho, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.

Direito do TrabalhoFérias· 2014· CFC

Considerando o que estabelece a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT a respeito das férias anuais dos trabalhadores, julgue os itens a seguir como Verdadeiros (V) ou Falsos (F) e, em seguida, assinale a opção CORRETA…

Direito do TrabalhoFérias· 2014· CFC

Um funcionário foi admitido em 1 .6.2013. O departamento de pessoal apresentou os seguintes dados do período aquisitivo de férias do funcionário: Os aumentos salariais são decorrentes de mudança de cargo e dissídio cole…

Direito do TrabalhoFérias· 2013· CFC

De acordo com a Consolidações das Leis do Trabalho – CLT, NÃO será computado no cálculo do valor das férias:

Direito do TrabalhoFérias· 2013· CFC

Um funcionário teve 10 faltas injustificadas no ano, as quais foram descontadas em sua folha de pagamento. Em relação ao impacto dessas faltas não justificadas para a aquisição do direito de férias do empregado, regido…

Direito do TrabalhoTrabalho da criança e do adolescente· 2013· CFC

Uma sociedade empresária está contratando um novo funcionário, que tem 17 anos de idade. De acordo com o que estabelece a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, sobre o trabalho do menor, assinale a opção CORRETA a re…

Direito do TrabalhoOutros temas· 2013· CFC

O profissional X, contador habilitado, responsável pela contabilidade da empresa Z por vários anos, tendo rescindido seu contrato de trabalho, em dezembro de 2005, vem realizando, após esta data, perícias contábeis judi…

Direito do TrabalhoEstabilidade e garantias provisórias de emprego· 2012· CFC

É vedado à empresa demitir o empregado sindicalizado a partir do:

Direito do TrabalhoAviso prévio· 2012· CFC

O aviso prévio de que trata o Capítulo VI do Título IV da Consolidação das Leis o o do Trabalho – CLT, aprovada pelo Decreto-Lei n 5.452, de 1 de maio de 1943 e alterações posteriores, poderá perfazer um total de até:

Direito do TrabalhoContrato individual de trabalho e modalidades· 2012· CFC

Uma empresa societária contratou o empregado A por prazo determinado, uma vez que a natureza do serviço justificava a predeterminação do prazo e o empregado B com contrato de experiência. Em relação à duração do contrat…

Direito do TrabalhoJornada de trabalho e horas extras· 2012· CFC

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), julgue os itens abaixo como Verdadeiros (V) ou Falsos (F) e, em seguida assinale a opção CORRETA. I. Considera-se empregador a empresa individual ou coletiva que,…

Direito do TrabalhoContrato individual de trabalho e modalidades· 2012· CFC

Em relação ao contrato individual de trabalho, é CORRETO afirmar que:

Direito do TrabalhoSalário e remuneração· 2012· CFC

De acordo com o que estabelece a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) a respeito da remuneração dos empregados, julgue os itens abaixo como Verdadeiros (V) ou Falsos (F) e, em seguida, assinale a opção CORRETA. I. Co…