É vedado à empresa demitir o empregado… (FBC 2012)

Direito do TrabalhoEstabilidade e garantias provisórias de empregoFBC 2012

CFC

É vedado à empresa demitir o empregado sindicalizado a partir do:

Adia da divulgação do resultado final da eleição para representação sindical, salvo em caso de falta grave nos termos da lei.Bdia da eleição ao cargo de direção ou representação, salvo em caso de falta grave nos termos da lei.Cdia em que toma posse no sindicato da classe, salvo em caso de falta grave nos termos da lei.Dregistro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical, salvo em caso de falta grave nos termos da lei.

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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.