Banco de questões

Questões Com. Exam. (TRT 24)

94 questões de provas anteriores, com o gabarito definitivo da banca.

  1. Direito ConstitucionalDireitos e garantias fundamentais (art. 5º)· 2012· TRT

    Analise as seguintes afirmações sobre os Direitos e Deveres Individuais e Coletivos: I – Os tratados e convenções internacionais sobre direitos humanos que forem aprovados, em cada Casa do Congresso Nacional, em dois tu…

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  2. Direito Processual do TrabalhoProcedimento sumaríssimo· 2012· TRT

    Responda qual a resposta CORRETA, acerca do procedimento sumaríssimo:

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  3. Direito Processual do TrabalhoInquérito para apuração de falta grave· 2012· TRT

    Segundo entendimento sumulado pelo Tribunal Superior do Trabalho, é CORRETO afirmar que: I - É indispensável a comunicação, pela entidade sindical, ao empregador, na forma do § 5º do art. 543 da CLT. II - O art. 522 da…

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  4. Direito Processual do TrabalhoCompetência territorial e conflitos de competência· 2012· TRT

    Com EXCEÇÃO (aponte a exceção) de uma das hipóteses, os conflitos de jurisdição podem ocorrer entre:

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  5. Direito Processual do TrabalhoOrganização da Justiça do Trabalho e serviços auxiliares· 2012· TRT

    Segundo disposição da CLT, no que toca as atribuições dos oficiais de justiça avaliadores, aponte a alternativa INCORRETA.

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  6. Direito do TrabalhoAlteração do contrato de trabalho· 2012· TRT

    As alterações do contrato de trabalho são contingenciadas pelo legislador celetista. De acordo com as regras da CLT e jurisprudência do TST, analise as afirmativas abaixo, respondendo a alternativa CORRETA. I - Nos cont…

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  7. Direito Processual do TrabalhoPrescrição e decadência trabalhista· 2012· TRT

    Observada a disciplina e jurisprudência da prescrição, aponte a resposta CORRETA.

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  8. Direito do TrabalhoOrganização Internacional do Trabalho – OIT e convenções internacionais· 2012· TRT

    Assinale a alternativa CORRETA:

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  9. Direito do TrabalhoJusta causa· 2012· TRT

    Responda qual das alternativas contêm pelo menos uma hipótese que NÃO AUTORIZA a demissão por justa causa do empregado para o fim do contrato.

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  10. Direito ConstitucionalOrganização do Poder Judiciário· 2012· TRT

    Analise as seguintes proposições sobre o Poder Judiciário Brasileiro: I – Nos tribunais com número superior a vinte e cinco julgadores, deverá ser constituído órgão especial, com o mínimo de onze e o máximo de vinte e c…

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  11. Direito do TrabalhoContribuição sindical· 2012· TRT

    Sobre a contribuição sindical, à luz das disposições contidas na Consolidação das Leis do Trabalho, é INCORRETO afirmar que:

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  12. Direito CivilDefeitos e invalidade do negócio jurídico· 2012· TRT

    Assinale a alternativa CORRETA:

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  13. Direito Processual do TrabalhoDissídio coletivo, sentença normativa e ação de cumprimento· 2012· TRT

    Sobre Mediação, Arbitragem no Direito do Trabalho e o Poder normativo da Justiça do Trabalho é CORRETO afirmar que:

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  14. Direito do TrabalhoEquiparação salarial· 2012· TRT

    Quanto a remuneração, observada a jurisprudência e legislação, assinale a alternativa CORRETA.

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  15. Direito do TrabalhoProcesso do trabalho· 2012· TRT

    Responda qual alternativa representa a POSIÇÃO JURISPRUDENCIAL do TST.

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  16. Direito do TrabalhoProteção ao salário· 2012· TRT

    Acerca da proteção ao salário, responda apontando a alternativa CORRETA, considerando o artigo 462 da CLT e jurisprudência do TST.

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  17. Direito do TrabalhoExtinção do contrato de trabalho e verbas rescisórias· 2012· TRT

    Observada a jurisprudência e a legislação laboral do rompimento contratual, responda apontando o item INCORRETO.

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  18. Direito Processual CivilAção civil pública – Lei 7.347/1985· 2012· TRT

    Assinale a alternativa CORRETA: O MINISTÉRIO PÚBLICO, quanto à ação civil pública [...]

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  19. Direito do TrabalhoJornada de trabalho e horas extras· 2012· TRT

    Acerca de jornada de trabalho, analise as proposições indicando a alternativa INCORRETA:

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  20. Direito PenalCrimes contra a organização do trabalho· 2012· TRT

    Analise as proposições a seguir assinalando a alternativa CORRETA: (I) Constranger alguém mediante violência ou grave ameaça a abrir ou fechar o seu estabelecimento de trabalho, ou a participar de parede ou paralisação…

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